Как изменятся зарплаты преподавателей в московской Вышке
Что изменится?
В общем виде реформу зарплат можно охарактеризовать так: минимальный размер оплаты труда, закрепляемой в трудовом договоре, для большинства категорий ППС повышается вдвое — за счет включения в него надбавок первого уровня и некоторых стартовых грантов. Одновременно будут повышены и базовые квалификационные требования (оба вопроса обсуждались на заседании ученого совета 22 декабря).
Это изменение потребует усилий по поддержанию активной творческой атмосферы в департаментах и школах университета, считает ректор Ярослав Кузьминов. «Важно не соскользнуть в благостное состояние, — отметил он. — Нужно не только в два раза повысить базовую зарплату, но и включить академические требования, характерные для ведущих университетов мира, в жизнь наших преподавательских коллективов. Качественный состав наших преподавателей, лучший в России, теперь позволяет это сделать».
Кого затронут изменения?
Всех штатных сотрудников ППС на полной ставке в московском кампусе. Исключения составят: внутренние совместители (кроме ординарных профессоров), деканы факультетов (по должности), сотрудники, принятые по международному рекрутингу, внешние совместители, преподаватели на дистанционных трудовых договорах, преподаватели с полной учебной нагрузкой на платных образовательных программах.
Какими будут минимальные зарплаты?
С 1 сентября 2018 года минимальный размер гарантированной оплаты труда штатных ППС на полной ставке составит (в месяц):
— для ординарных профессоров: 155 тысяч рублей;
— для профессоров: 80 тысяч рублей;
— для доцентов: 75 тысяч рублей;
— для старших преподавателей: 60 тысяч рублей;
— для преподавателей: 55 тысяч рублей;
— для ассистентов: 30 тысяч рублей.
Одновременно до 35 тысяч рублей в месяц будет повышена гарантированная оплата труда тьюторов (за счет включения в нее преподавательской надбавки 1 уровня).
Что будет с надбавками и грантами
Для указанных выше категорий ППС и тьюторов с 1 сентября прекратится действие академической и преподавательской надбавки первого уровня. (Преподавателям и старшим преподавателям на полной ставке, отвечающим критериям академической надбавки первого уровня, дополнительно будут установлены персональные надбавки в размере соответственно 10 тысяч и 8 тысяч рублей ежемесячно).
Право на получение стартовых грантов по программе «Новые преподаватели» сохранят только ассистенты.
Размер академической надбавки второго уровня будет составлять 75 тысяч рублей в месяц. Размер академической надбавки третьего уровня — 50 тысяч рублей в месяц за публикации в журналах категории Q2 и 100 тысяч рублей за публикации в журналах категории Q1. Предполагается, что в IV квартале 2018 года общее число получателей надбавок третьего уровня достигнет 400 человек.
Без изменения останется система надбавок лучшим преподавателям, руководителям образовательных программ и аспирантских школ, надбавок за исполнение административных обязанностей. Они по-прежнему будут назначаться дополнительно к иным обязательствам по оплате труда ППС.
Изменений в системе оплаты труда научных работников НИУ ВШЭ в следующем году не планируется.
Средства на финансирование новой системы зарплат ППС предусмотрены в финансовом плане университета на 2018 год, одобренном Ученым советом ВШЭ.