Наумцева Елена Александровна
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2020 году.
Образование, учёные степени
- 2020Кандидат психологических наук: Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»
- 2014
Магистратура: Московский государственный гуманитарный университет им. М.А. Шолохова, специальность «Социология», квалификация «Магистр социологии»
- 2003
Специалитет: Воронежский государственный университет, специальность «Психолог, Преподаватель психологии», квалификация «психолог, преподаватель писхологии»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
2021 REBT: Evidence Based Treatment for Trauma – Workshop (Albert Ellis Institute, New-York)
2020 Advanced pracricum training in the principles and practice of rational-emotive behavioral therapy (Albert Ellis Institute, New-York)
2019 Primary training course inrational-emotive and cognitive behavioral theory ang techniques (Albert Ellis Institute, New-York)
2016 Форсайт-школа (Агентство стратегических инициатив, Москва)
2018 программа "Коучинг в управлении" (МЭУК)
2014 программа М.Холла "Коучинг руководителя" (США)
2008 программа "Глубинный коучинг" (МЭУК)
2004 программа "Коучинг команд" (МЭУК)
2003 курс "Наука и искусство трансформационного коучинга" (МЭУК)
Учебные курсы (2023/2024 уч. год)
- Change-менеджмент. Сопровождение организационных изменений (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 1 модуль)Рус
Индустриально-организационная психология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; направление "37.03.01. Психология", направление "37.03.01. Психология"; 3-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Практикум: Коучинг в организационном консультировании (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 3 модуль)Рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2022/2023 уч. год)
- Change-менеджмент. Сопровождение организационных изменений (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 1 модуль)Рус
Индустриально-организационная психология (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; направление "37.03.01. Психология", направление "37.03.01. Психология"; 3-й курс, 1, 2 модуль)Рус
- Практикум: Коучинг в организационном консультировании (Бакалавриат; где читается: Факультет социальных наук; 4-й курс, 3 модуль)Рус
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
Гранты
2022-2023 гг. Научно-учебная группа «Психология организационной коммуникации» в рамках конкурса научно-исследовательских проектов научно-учебных групп Научного фонда НИУ ВШЭ (участник)
2019-2021 гг. Проект "Идентичность и организационное поведение сотрудников: многоуровневый анализ", грант РФФИ № 19-013-00393 А (исполнитель)
Публикации10
- Глава книги Naumtseva Y., Antonova N. Cognitive-Behavioral Coaching. The Effectiveness of the Model PRACTICE Evaluation, in: EABCT 2023 Congress. CBT in a Changing World: Migration and Cultural Diversty. 04th – 07th October 2023 Granada Luxury Belek – Belek / Antalya. PROGRAMME AND PROCEEDINGS BOOK '978-625-6443-07-5'. Antalya : , 2023. P. 112-112.
- Статья Наумцева Е. А., Антонова Н. В. Индивидуально-психологические факторы готовности сотрудников к организационным изменениям, связанным с цифровой трансформацией // Психологические исследования: электронный научный журнал. 2023. Т. 16. № 89. Статья 5. doi
- Статья Sidorenkov A. V., Borokhovski E. F., Stroh W. A., Elena A. Naumtseva. Multiple Identifications of Employees in an Organization: Salience and Relationships of Foci and Dimensions // Behavioral Sciences. 2022. Vol. 12. No. 6. Article 182. doi
- Статья Антонова Н. В., Наумцева Е. А. Проблема эффективности коучинга: исследования в рамках психологии коучинга (coaching psychology). // Современная зарубежная психология. 2022. № 1. С. 94-103. doi
- Статья Наумцева Е. А., Штроо В. А. Психологическая готовность к организационным изменениям и ее социально-психологические предикторы // Социальная психология и общество. 2020. Т. 11. № 4. С. 151-164. doi
- Статья Наумцева Е. А. Роль организационной идентификации в ситуации организационных изменений // Организационная психология. 2019. Т. 9. № 2. С. 106-128.
- Статья Наумцева Е. А., Климов А. А. Взаимосвязь психологической готовности к организационным изменениям и организационной идентификации // Вектор науки Тольяттинского государственного университета. Серия: Педагогика, психология. 2017. Т. 3. № 30. С. 71-75. doi
- Глава книги Штроо В. А., Наумцева Е. А. Социально-психологические предпосылки готовности к организационным изменениям: постановка проблемы // В кн.: Инновационные ресурсы социальной психологии: теории, методы, практики: Сборник научных работ. [Электронный ресурс]. 1 электрон. опт. диск (CD-ROM). М. : [б.и.], 2017. С. 586-593.
- Статья Наумцева Е. А. Анализ психометрических свойств русскоязычной версии опросника Д. Холта «Готовность к организационным изменениям» // Организационная психология. 2016. Т. 6. № 4. С. 104-117.
- Статья Наумцева Е. А. Психологическая готовность к организационным изменениям: подходы, понятия, методики // Организационная психология. 2016. Т. 6. № 2. С. 55-74.
Опыт работы
-
модератор проектной работы МШУ Сколково
-
организационный консультант,бизнес-тренер (Intend) с 2001 г.
-
профессиональный коуч (с 2004г.)
член ACMP (Association of Change Management Professionals), Research Award- 2021 (ACMP) в области управления изменениями
Модерация:
-
International Youth Energy Forum, 5 модулей, 2021-2022
-
Программа MPA для команд городских управленцев, 14 модулей (МШУ Сколково),2020-2021
-
Online support and development E&T program for WorldSkills
national management and changemaking teams, 5 модулей, 2021 -
программа профессиональной переподготовки по обучению управленческих команд в социальной сфере (МШУ Сколково, АСИ), 2019
-
программа «Норма жизни», 5 модулей (МШУ Сколково), 2018
-
форсайт-сессии и сессии по цифровизации в области городского развития и медицины, по развитию технологических рынков (Форсайт-флот, Волгоградская, Новосибирская, Липецкая области),
-
сессии по разработке стратегии и реорганизации (КИУ им.Тимирясова, ГК «Росатом», МЭИ, МАИ, МАТИ, Университет 20.35, СибГАУ,ТИУ, ОмГТУ, ММСО и др.)
Опыт работы бизнес-консультантом и тренером
С 2001г. по н.вр. бизнес-тренер программ по развитию управленческих и коммуникативных навыков. Среди выполненных проектов программы для НЛМК, Татнефть, СИБУР, Ингосстрах, ИД Коммерсант, Сан ИнБеВ, Siemens, Ростелеком, Вымпелком , Бизайн-Казахстан, AlmaU, Intel и др.
Реализованы проекты по обучению и развитию в РФ и странах СНГ в 30+ регионах РФ.
С 2004 профессиональный коуч управленческих команд и команд технологических предпринимателей для Generation S, Фонд Сколково, IT-кластер Сколково, Navigine и др.
С 2005 консультант по внедрению организационных изменений и стратегированию, аналитик (Департамент образования г. Москвы, ДЗМ, Нафта-эко и др.)
С 2016 г. автор и тренер программ для управленческих команд «Управление измененями и готовность к переменам в команде» и «Управление ресурсными состояниями», реализованными в России и странах ближнего зарубежья.
С 2019 тренер модуля по управлению изменениями и управлению ресурсными состояниями программы Digital MBA от Mail.ru.
Информация*
- Общий стаж: 13 лет
- Преподавательский стаж: 1 год 7 месяцев
Конгресс Европейской ассоциации по когнитивно-поведенческой психотерапии (EACBT 2023 Congress) - репортаж о выступлении
Антонова Наталья Викторовна, доцент Департамента психологии факультета социальных наук НИУ ВШЭ об участии в Конгрессе Европейской ассоциации по когнитивно-поведенческой психотерапии.
В НИУ ВШЭ стартовала программа профессиональной переподготовки «Коучинг в организации»
Это одна из первых программ по организационному коучингу на российском рынке ДПО, основанная на достижениях современной науки (evidence-based coaching). Она предназначена для руководителей, которые хотели бы использовать навыки коучинга в управлении, внешних и внутрикорпоративных коучей, а также для специалистов в других областях, желающих сменить карьерную траекторию. Корреспондент новостной службы «Вышка.Главное» побывал на приветственной встрече, проведенной онлайн для слушателей программы.
«Вышка позволяет попробовать себя в разных треках и сделать выводы»
Психологи НИУ ВШЭ — о профессиональной реализации в университете
Студенты и сотрудники департамента психологии участвовали в CBT FORUM 22
20-22 мая 2022 года в Санкт-Петербурге состоялся VIII Международный Форум Ассоциации когнитивно-поведенческой психотерапии (CBT FORUM 22).
Поздравляем Елену Наумцеву с победой в номинации «Research Awards-2021»
Эту награда была присуждена её диссертационному исследованию на тему «Социально-психологические предикторы готовности к организационным изменениям». Елена обучалась в Аспирантской школе по психологии НИУ ВШЭ и защитила кандидатскую диссертацию под научным руководством проф. В.А. Штроо, а в настоящее время является приглашенным преподавателем департамента психологии.