• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта
Контакты
Телефон:
11155
Электронная почта:
Адрес: Мясницкая ул., д. 20, каб. 510
Время работы: 9.30-18.00
Версия для печати

 

Нашли опечатку?
Выделите её, нажмите Ctrl+Enter и отправьте нам уведомление. Спасибо за участие!

Кобзарь Елена Николаевна

  • Начала работать в НИУ ВШЭ в 2006 году.
  • Научно-педагогический стаж: 17 лет.

Полномочия / обязанности

1.  Начальник Управления аспирантуры и докторантуры (далее – Управление) выполняет следующие обязанности:

1.1. руководит деятельностью Управления, обеспечивает организацию его работы, выполнение задач и функций, определенных настоящим Положением,   а также   приказов,   распоряжений   и   поручений  руководства ГУ-ВШЭ, решений Ученого совета ГУ-ВШЭ; 

1.2. вносит  предложения  проректору, координирующему работу Управления,   о    совершенствовании   деятельности  Управления,  повышении эффективности его работы;

1.3. осуществляет непосредственное руководство и контроль деятельности работников, начальников отделов;

1.4. осуществляет контроль выполнения отделами возложенных на них функций; 

1.5. разрабатывает проекты нормативно-методических документов, связанных с организацией деятельности Управления;

1.6. ходатайствует о направлении работников на семинары, иные учебные мероприятия по вопросам деятельности Управления с целью повышения квалификации работников;

1.7. обеспечивает  создание   на   рабочих   местах оптимальных условий для высокопроизводительного, качественного труда;

1.8. контролирует соблюдение работниками Правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;

1.9.  разрабатывает проекты должностных инструкций работников и вносит их на утверждение проректору,  координирующему работу Управления.

2. Начальник Управления имеет право:

2.1 требовать от работников Управления выполнения в полном объеме и на высоком качественном уровне обязанностей, определенных должностной инструкцией;

2.2. требовать     соблюдения      работниками     Управления       Устава 

ГУ-ВШЭ,  Правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, выполнения приказов и распоряжений ГУ-ВШЭ; 

2.3. ходатайствовать перед руководством ГУ-ВШЭ о поощрении работников Управления и применении к ним дисциплинарных взысканий;

2.4. запрашивать  у  руководителей  других  структурных   подразделений  ГУ-ВШЭ материалы и информацию, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Управление.     

2.5. Начальник Управления несет персональную ответственность за:

-  качественное и  полное исполнение задач и  функций, возложенных на Управление настоящим Положением, выполнение в полном объеме и в установленные сроки приказов, распоряжений и поручений руководства ГУ-ВШЭ, решений Ученого совета  ГУ-ВШЭ;

-  соблюдение законодательства Российской Федерации, достоверность информации, представляемой руководству ГУ-ВШЭ;

-   сохранность        документов        Управления         и          разглашение конфиденциальной  информации, которой располагает Управление;

- организацию и ведение делопроизводства в Управлении в соответствии   с локальными нормативными актами.

Образование, учёные степени

  • 2004

    Кандидат экономических наук: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность 08.00.00 «Экономические науки»

  • 2000

    Магистратура: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность «Экономика»

  • 1998

    Бакалавриат: Московский государственный университет им. М.В. Ломоносова, специальность «Экономика»

Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки

Достижения и поощрения

Надбавка за академическую работу (2009-2010, 2008-2009)

Учебные курсы (2015/2016 уч. год)

Учебные курсы (2014/2015 уч. год)

Учебные курсы (2013/2014 уч. год)

Учебные курсы (2012/2013 уч. год)

Учебные курсы (2010/2011 уч. год)

Учебные курсы (2009/2010 уч. год)

Учебные курсы (2008/2009 уч. год)

Человеческое развитие (Бакалавриат; где читается: Факультет экономических наук; спец-я "Прикладная экономика"; 4-й курс, 2 модуль)Рус

участие в конференциях

24 ноября 2009 года. Конференция «Минимальная заработная плата: обоснование размеров, принципы установления и регулирования». проводившейся Научно-исследовательским институтом труда и социального страхования.Выступление с докладом «Минимальная заработная плата и региональные рынки труда в России»

23-24 апреля 2010 г., Конференция УрГУ «Устойчивое развитие российских регионов: инновации, институты и технологические заимствования», доклад «Институт минимальной заработной платы в российских регионах: особенности установления и взаимосвязь с рынком труда».

26-28 августа 2010г. 11-th Bi-Annual Conference of European Association for Comparative Economic Studies (EACES2010) «Comparing Responses to Global Instability». Доклад «Minimum wage and regional labor markets in Russia» 

Публикации1

Препринт Кобзарь Е. Н. Минимальная заработная плата и региональные рынки труда в России / НИУ ВШЭ. Серия WP15 "Научные труды Лаборатории исследований рынка труда". 2009. № 06.

Публикации

  1. Кобзарь Е.Н. Гендерное равенство в секторе социальной защиты. UNIFEM, Таджикистан, Душанбе, 2007, 27 с. (1,5 п.л.)
  2. Кобзарь Е.Н. Гендерное равенство в секторе сельского хозяйства. UNIFEM, Таджикистан, Душанбе, 2007, 34 с. (2 п.л.)
  3. Кобзарь Е.Н "Влияние институтов российского рынка труда на трансформацию форм организации рабочего времени" // Научные труды Донецкого национального технического университета. Серия: экономическая. Выпуск 31-3 (117). Донецк, ДонНТУ, 2007. с. 103-107. (0,5 п.л.)
  4. Кобзарь Е.Н "Рынок труда"//"Российская экономика в 2006 году. Тенденции и перспективы". (Выпуск 28) – М.: ИЭПП, 2007, с.484-492. (0,6 п.л.)

Гранты

2008 г. - индивидуальный грант факультета экономики. Тема "Влияние минимальной заработной платы на российский рынок труда"

2010 г. - индивидуальный грант факультета экономики. Тема "Экономический анализ причин сверхзанятости в современной России"


Биография

  • С августа 2006 г. начальник Управления аспирантуры и докторантуры Государственного университета - Высшей школы экономики
  • 2000 – 2006 - ведущий специалист, главный специалист, консультант, советник Департамента стратегии социально-экономических реформ Минэкономразвития России
  • 2000-2000 - специалист 1-й категории Департамента государственной службы занятост
  • и Минтруда России

Учеба в аспирантуре способствует успешной работе в бизнесе

Начальник управления аспирантуры и докторантуры ГУ-ВШЭ Елена Кобзарь: "Кандидатская диссертация, защищенная в ведущем вузе, - это сигнал для работодателя: перед ним работник более продуктивный и перспективный, чем тот, у кого просто есть высшее образование".

РИА Новости

Ведомственные награды

27 декабря ряду работников Высшей школы экономики были вручены ведомственные награды.

Учеба отдыху не помеха, если она проходит во Франции

В июле и августе более 50 студентов, преподавателей и сотрудников Вышки стали участниками летних языковых школ, организованных Центром по сотрудничеству с Францией, Канадой и франкоязычными странами Европы (Французским центром) НИУ ВШЭ в Институте Турени и Институте французского языка в Альпах (IFALPES).

Неявные преимущества

20 сентября в Высшей школе экономики прошел семинар «Влияние навыков использования компьютеров на заработную плату в России», организованный Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ.

МРОТ как фактор «зарплатообразования»

21 июня состоялся семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) Высшей школы экономики. С докладом «Влияние МРОТ на распределение заработных плат в российских регионах» выступила старший научный сотрудник Центра трудовых исследований ВШЭ Анна Лукьянова.

Выезд на шоссе научной карьеры

С 3 по 5 июня в Подмосковье прошел выездной семинар «Инструменты и практики развития молодых исследователей», в котором приняли участие 36 студентов разных факультетов бакалавриата и магистратуры НИУ ВШЭ, заинтересованных в академической карьере.

Кто и зачем много работает

В РФ становится распространенной сверхзанятость — длительность рабочего времени дольше установленного законодательством нормального количества часов. 24 мая на семинаре Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ Елена Кобзарь представила доклад «Экономический анализ причин сверхзанятости в современной России».

Образовательные проекты «кадрового резерва» ВШЭ

11 февраля в Высшей школе экономики состоялась вторая в этом году встреча кадрового резерва ВШЭ, на которой победители конкурса инициативных образовательных проектов представили свои работы.

Главное — собственные публикации

14 сентября в Высшей школе экономики прошли встречи профессоров Университета Гумбольдта (Берлин) Франца Хуберта, Бернда Вегенера и Клауса Эдера с российскими коллегами, также они провели для студентов Вышки презентацию своих докторских программ.

«Идея не в том, чтобы положить отчет на полку»

17 июня состоялась встреча членов и руководителей группы высокого профессионального потенциала («кадрового резерва») ГУ-ВШЭ, на которой подводились итоги реализации проектов, запущенных в рамках конкурса инициативных и образовательных проектов в 2009–2010 годах.

Распределение времени между оплачиваемой занятостью и домашним трудом

27 января 2009 г. Малкова Мария, аспирант кафедры экономической социологии ГУ-ВШЭ, представила проект исследования «Модели распределения бюджета времени между оплачиваемой занятостью и домашним трудом: индивидуальный и домохозяйственный подходы» (ЛИРТ).

Минимальная зарплата: региональное измерение

2 декабря на научном семинаре Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ Елена Кобзарь представила результаты исследования практики установления минимальной заработной платы на федеральном уровне и в регионах России.

Экономические эффекты применения минимальной заработной платы

24 июня на проектном семинаре Лаборатории исследования рынка труда (ЛИРТ) ГУ-ВШЭ стажер-исследователь ЛИРТ, аспирант кафедры экономики труда и народонаселения ГУ-ВШЭ Александр Чепкин выступил с докладом, в котором представил результаты существующих эмпирических и теоретических исследований в области влияния минимальной заработной платы на рынок труда, особенности российской модели минимальной зарплаты, а также подходы к оценке ее воздействия на параметры российского рынка труда.

Кто становится CEO?

18 декабря состоялся семинар научно-учебной Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) на тему: "Российские CEO: путь наверх". С докладом выступил научный сотрудник ЛИРТ и Института проблем государственного и муниципального управления ГУ-ВШЭ Сергей Солнцев.