1. Начальник Управления аспирантуры и докторантуры (далее – Управление) выполняет следующие обязанности:
1.1. руководит деятельностью Управления, обеспечивает организацию его работы, выполнение задач и функций, определенных настоящим Положением, а также приказов, распоряжений и поручений руководства ГУ-ВШЭ, решений Ученого совета ГУ-ВШЭ;
1.2. вносит предложения проректору, координирующему работу Управления, о совершенствовании деятельности Управления, повышении эффективности его работы;
1.3. осуществляет непосредственное руководство и контроль деятельности работников, начальников отделов;
1.4. осуществляет контроль выполнения отделами возложенных на них функций;
1.5. разрабатывает проекты нормативно-методических документов, связанных с организацией деятельности Управления;
1.6. ходатайствует о направлении работников на семинары, иные учебные мероприятия по вопросам деятельности Управления с целью повышения квалификации работников;
1.7. обеспечивает создание на рабочих местах оптимальных условий для высокопроизводительного, качественного труда;
1.8. контролирует соблюдение работниками Правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности;
1.9. разрабатывает проекты должностных инструкций работников и вносит их на утверждение проректору, координирующему работу Управления.
2. Начальник Управления имеет право:
2.1 требовать от работников Управления выполнения в полном объеме и на высоком качественном уровне обязанностей, определенных должностной инструкцией;
2.2. требовать соблюдения работниками Управления Устава
ГУ-ВШЭ, Правил внутреннего распорядка, охраны труда и техники безопасности, пожарной безопасности, выполнения приказов и распоряжений ГУ-ВШЭ;
2.3. ходатайствовать перед руководством ГУ-ВШЭ о поощрении работников Управления и применении к ним дисциплинарных взысканий;
2.4. запрашивать у руководителей других структурных подразделений ГУ-ВШЭ материалы и информацию, необходимые для выполнения задач и функций, возложенных на Управление.
2.5. Начальник Управления несет персональную ответственность за:
- качественное и полное исполнение задач и функций, возложенных на Управление настоящим Положением, выполнение в полном объеме и в установленные сроки приказов, распоряжений и поручений руководства ГУ-ВШЭ, решений Ученого совета ГУ-ВШЭ;
- соблюдение законодательства Российской Федерации, достоверность информации, представляемой руководству ГУ-ВШЭ;
- сохранность документов Управления и разглашение конфиденциальной информации, которой располагает Управление;
- организацию и ведение делопроизводства в Управлении в соответствии с локальными нормативными актами.
Магистратура: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, специальность «Экономика»
Бакалавриат: Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова, специальность «Экономика»
Экономика труда (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; "Управление урбанизированными комплексами", "Консультационная деятельность служб управления персоналом", "Управление в социальной сфере", "Государственная служба", "Государственные закупки", "Государственная инновационная политика", "Муниципальное управление", "Финансовые технологии в управлении"; 4-й курс, 3 модуль)Рус
Экономика труда (Специалитет; где читается: Факультет государственного и муниципального управления; "Финансовые технологии в управлении", "Управление государственными и региональными финансами", "Управление урбанизированным комплексом"; 4-й курс, 2, 3 модуль)Рус
24 ноября 2009 года. Конференция «Минимальная заработная плата: обоснование размеров, принципы установления и регулирования». проводившейся Научно-исследовательским институтом труда и социального страхования.Выступление с докладом «Минимальная заработная плата и региональные рынки труда в России»
23-24 апреля 2010 г., Конференция УрГУ «Устойчивое развитие российских регионов: инновации, институты и технологические заимствования», доклад «Институт минимальной заработной платы в российских регионах: особенности установления и взаимосвязь с рынком труда».
26-28 августа 2010г. 11-th Bi-Annual Conference of European Association for Comparative Economic Studies (EACES2010) «Comparing Responses to Global Instability». Доклад «Minimum wage and regional labor markets in Russia»
2008 г. - индивидуальный грант факультета экономики. Тема "Влияние минимальной заработной платы на российский рынок труда"
2010 г. - индивидуальный грант факультета экономики. Тема "Экономический анализ причин сверхзанятости в современной России"
Начальник управления аспирантуры и докторантуры ГУ-ВШЭ Елена Кобзарь: "Кандидатская диссертация, защищенная в ведущем вузе, - это сигнал для работодателя: перед ним работник более продуктивный и перспективный, чем тот, у кого просто есть высшее образование".
23-25 октября 2018 г. прошла IX Международная Российская конференция исследователей высшего образования (конференция ИВО), в которой приняли участие сотрудники ЛИРТ.
В аспирантской школе по образованию НИУ ВШЭ открыт новый профиль «Измерение и оценивание в образовании». Аналогов нет не только в России, но и в большинстве европейских стран. Иностранные абитуриенты, претендующие на квоты Правительства РФ, смогут подать документы на этот профиль до 31 марта, а все остальные абитуриенты — во вторую волну набора, которая продлится с 1 августа до 14 сентября.
27 декабря ряду работников Высшей школы экономики были вручены ведомственные награды.
В июле и августе более 50 студентов, преподавателей и сотрудников Вышки стали участниками летних языковых школ, организованных Центром по сотрудничеству с Францией, Канадой и франкоязычными странами Европы (Французским центром) НИУ ВШЭ в Институте Турени и Институте французского языка в Альпах (IFALPES).
20 сентября в Высшей школе экономики прошел семинар «Влияние навыков использования компьютеров на заработную плату в России», организованный Лабораторией исследований рынка труда НИУ ВШЭ.
21 июня состоялся семинар Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) Высшей школы экономики. С докладом «Влияние МРОТ на распределение заработных плат в российских регионах» выступила старший научный сотрудник Центра трудовых исследований ВШЭ Анна Лукьянова.
С 3 по 5 июня в Подмосковье прошел выездной семинар «Инструменты и практики развития молодых исследователей», в котором приняли участие 36 студентов разных факультетов бакалавриата и магистратуры НИУ ВШЭ, заинтересованных в академической карьере.
В РФ становится распространенной сверхзанятость — длительность рабочего времени дольше установленного законодательством нормального количества часов. 24 мая на семинаре Лаборатории исследований рынка труда ВШЭ Елена Кобзарь представила доклад «Экономический анализ причин сверхзанятости в современной России».
11 февраля в Высшей школе экономики состоялась вторая в этом году встреча кадрового резерва ВШЭ, на которой победители конкурса инициативных образовательных проектов представили свои работы.
14 сентября в Высшей школе экономики прошли встречи профессоров Университета Гумбольдта (Берлин) Франца Хуберта, Бернда Вегенера и Клауса Эдера с российскими коллегами, также они провели для студентов Вышки презентацию своих докторских программ.
17 июня состоялась встреча членов и руководителей группы высокого профессионального потенциала («кадрового резерва») ГУ-ВШЭ, на которой подводились итоги реализации проектов, запущенных в рамках конкурса инициативных и образовательных проектов в 2009–2010 годах.
27 января 2009 г. Малкова Мария, аспирант кафедры экономической социологии ГУ-ВШЭ, представила проект исследования «Модели распределения бюджета времени между оплачиваемой занятостью и домашним трудом: индивидуальный и домохозяйственный подходы» (ЛИРТ).
2 декабря на научном семинаре Лаборатории исследований рынка труда ГУ-ВШЭ Елена Кобзарь представила результаты исследования практики установления минимальной заработной платы на федеральном уровне и в регионах России.
24 июня на проектном семинаре Лаборатории исследования рынка труда (ЛИРТ) ГУ-ВШЭ стажер-исследователь ЛИРТ, аспирант кафедры экономики труда и народонаселения ГУ-ВШЭ Александр Чепкин выступил с докладом, в котором представил результаты существующих эмпирических и теоретических исследований в области влияния минимальной заработной платы на рынок труда, особенности российской модели минимальной зарплаты, а также подходы к оценке ее воздействия на параметры российского рынка труда.
18 декабря состоялся семинар научно-учебной Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) на тему: "Российские CEO: путь наверх". С докладом выступил научный сотрудник ЛИРТ и Института проблем государственного и муниципального управления ГУ-ВШЭ Сергей Солнцев.
