Кандидат социологических наук: НИУ ВШЭ, специальность 22.00.03 «Экономическая социология и демография», тема диссертации: Ценностные установки бизнес-сообщества и его модернизационный потенциал в современной России
Магистратура: Государственный университет – Высшая школа экономики, специальность «Социология»
Бакалавриат: Государственный университет – Высшая школа экономики, специальность «Социология»
2015 - Gender Equality and Quality of Life. Policy-making in times of new gender regimes (Krakov, Poland)
2015 - Introduction to Factorial Design and Data Visualization with R (НИУ ВШЭ, Москва
2014 – ICPSR Summer Program (University of Michigan, USA)
2014 – Categorical Data Analysis (НИУ ВШЭ, Санкт-Петербург)
2014 – Designing mixed-method research in cross-cultural psychology (НИУ ВШЭ, Москва)
2013 – Academic Writing (НИУ ВШЭ, Москва)
2013 - ECPR Summer School (Любляна, Словения)
2013 – Multilevel CFA and Multilevel SEM in MPLUS (НИУ ВШЭ, Санкт-Петербург).
2012 - Designing research and writing papers on culture and behavior: An intensive training seminar. (НИУ ВШЭ, Москва)
2012 - Первая летняя школа GESIS по методологии социальных исследований (Кельн, Германия)
2012 – Causal Models and Structural Equations» (НИУ ВШЭ, Санкт-Петербург).
Премия Элизабет Нельсон (Elizabeth H. Nelson Prize) за лучшую работу среди участников из стран с переходной экономикой, проводимой в рамках 70-й ежегодной конференции WAPOR, за работу "Work Values and Job Preferences in Europe: Gender Aspect" : https://wapor.org/events/annual-conference/awards-funds/elizabeth-h-nelson-prize/
Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)
Категория "Новые исследователи" (2014-2015)
Ответственная за проведение волны Европейского исследования ценностей (European Values Study) в России: http://www.europeanvaluesstudy.eu/page/Natalia-Soboleva.html
Гловер-Лоо Р. -. «Гендерные различия в факторах субъективного благополучия в Африке». Факультет социальных наук, 2020
Масену Ф. -. «К гендерному равенству: сравнительный анализ гендерных установок в Африке». Факультет социальных наук, 2019
Огбе В. -. «Образовательные и карьерные выборы женщин в науке, технологии и инженерном деле на примере Нигерии». Факультет социальных наук, 2017
Миндарова И. С. «Факторы, влияющие на предрассудки по отношению к пожилым в Европе». Факультет социальных наук, 2017
Саки Д. -. «Гендерное неравенство и гендерные установки в странах Африки». Факультет социальных наук, 2017
Gender and Development (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление", направление "39.04.01. Социология"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Анг
2016-2017. Специфика достижительной мотивации мужчин и женщин в контексте модернизации. Грант Российского фонда фундаментальных исследований. Конкурс "Мой первый грант". № 16-36-00373. Руководитель проекта.
2018-2020. Ценностная трансформация и субъективное качество жизни: региональная
перспектива (РНФ № 18-18-00341). Участник проекта.
In an editorial from the news website www.vedomosti.ru on 14th December 2013 the author considers the conclusions of two research projects from HSE on “informal” employment in Russia which would seem to contradict each other.
Исследования ВШЭ «Нормально ли быть неформальным?» и «Субъективное благополучие нестандартно занятых работников».
Лаборатория сравнительных социальных исследований выступила соорганизатором выхода № 1 журнала «Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены» за 2020 год. Специальный выпуск посвящен счастью и субъективному благополучию. Среди авторов выпуска российские и зарубежные специалисты — социологи, психологи, философы, педагоги, политологи, а также практики их некоммерческих организаций. Сотрудники Лаборатории сравнительных социальных исследований тоже внесли свой вклад в специальный номер.
How strict labour laws reduce workers’ happiness
В статье описывается последний день международной конференции «Социальное неравенство и поляризация ценностей».
Как строгость законов о труде снижает ощущение благополучия
Межстрановые и гендерные различия
мотивации на рынке труда
Лаборатория сравнительных социальных исследований на базе НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург с 7 по 9 ноября провела Отчетный международный рабочий семинар ЛССИ «Ценности и социально-политические процессы в сравнительной перспективе». Среди участников семинара как студенты и сотрудники НИУ ВШЭ, так и иностранные гости.
19 апреля в рамках VIII Грушинской социологической конференции ВЦИОМ состоялась секция к 90-летию со дня рождения И.С. Кона «Продолжая Кона», организованная при участии ЛССИ в лице стажера-исследователя Ильи Ломакина. Подробнее читайте в материале.
Сотрудники ЛССИ приняли участие в 7-й конференции Европейской ассоциации опросных исследований (ESRA). Мероприятие прошло в столице Португалии, Лиссабоне, с 17 по 21 июля.
Научный сотрудник ЛССИ Наталья Соболева стала призером премии Элизабет Нельсон за лучшую работу среди участников из стран с переходной экономикой. Коллектив Лаборатории поздравляет Наталью с победой и искренне желает новых успехов в работе!
Коллектив ЛССИ НИУ ВШЭ принял участие в VII Международной научно-практической конференции памяти А.О. Крыштановского "Методы и процедуры социологических исследований", состоявшейся 23-24 сентября в НИУ ВШЭ.
30 октября в Санкт-Петербургском кампусе ВШЭ прошел междисциплинарный научный семинар кадрового резерва «Применение математических моделей к нестандартным задачам в социальных науках». Основными задачами семинара стали популяризация количественных методов анализа в социальных науках, а также демонстрация потенциала формальных количественных методов для решения нестандартных задач в сферах, где традиционно превалируют качественные подходы, например, в исследованиях религии, ценностей, восприятия риска. В мероприятии приняли участие несколько сотрудников факультета социальных наук.
Трудовой мигрант на территории СНГ уязвим в пенсионных правах. Страна, где он работает, не заботится о его старости, а страна, где он живет, не учитывает трудовой стаж за границей. Решить проблемы пенсионного обеспечения мигрантов сможет мобильная пенсия, отметили сотрудники Лаборатории сравнительных социальных исследования НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург), принимавшие участие в исследовании «Мобильность пенсий в рамках Евразийского экономического союза и СНГ»
составляет доля трудовых мигрантов в общем числе занятых в России.
Экономический кризис в странах Европы не прошел бесследно для ценностных установок населения. В отдельных группах произошел сдвиг от эмансипационных установок к традиционным. Речь идет, в первую очередь, о социально уязвимых слоях, по которым кризис ударил сильнее всего. К такому выводу в ходе исследования пришла научный сотрудник Лаборатории сравнительных социальных исследований (ЛССИ) НИУ ВШЭ Наталья Соболева
В России средний показатель стоимости жизни составляет 1,6 млн долларов. Это в восемь раз меньше, чем в Великобритании, и в четыре раза меньше, чем в США. Низкая ценность человеческой жизни показывает, насколько государство дорожит своими гражданами, и означает, что оно не будет вкладывать большие средства в увеличение продолжительности и безопасности их жизни, говорится в статье Татьяны Карабчук, Марины Никитиной, Виктории Ремезковой и Натальи Соболевой «Как оценить стоимость человеческой жизни?», опубликованной в журнале НИУ ВШЭ «Экономическая социология»
Право на работу в случае дефицита рабочих мест должно оставаться за мужчиной. Так считает достаточно большая доля жителей России, что ставит ее в один ряд со странами, где взгляды на роли мужчин и женщин сугубо традиционные. Исследование Натальи Соболевой
Нестандартная занятость – фриланс, совместительство, работа по договору становятся все более популярными в мире, в том числе, и в России. Но нестандартно занятые россияне часто чувствуют себя несчастливыми, выключенными из социума и неуверенными в своем будущем. Исследование «Субъективное благополучие нестандартно занятых работников»
