Соболева Наталья Эдуардовна
- старший научный сотрудник:Лаборатория сравнительных социальных исследований имени Рональда Франклина Инглхарта
- Доцент:Факультет социальных наук / Департамент социологии
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2008 году.
- Научно-педагогический стаж: 11 лет.
Образование, учёные степени
- 2013
Кандидат социологических наук: НИУ ВШЭ, специальность 22.00.03 «Экономическая социология и демография», тема диссертации: Ценностные установки бизнес-сообщества и его модернизационный потенциал в современной России
- 2008
Магистратура: Государственный университет – Высшая школа экономики, специальность «Социология», квалификация «Магистр социологии»
- 2006
Бакалавриат: Государственный университет – Высшая школа экономики, специальность «Социология», квалификация «Бакалавр социологии»
Дополнительное образование / Повышение квалификации / Стажировки
2015 - Гендерное равенство и качество жизни. Разработка политики во времена новых гендерных режимов (Краков, Польша)
2015 - Введение в Факторный дизайн и визуализацию данных с помощью R (НИУ ВШЭ, Москва
2014 – Летняя программа ICPSR (Мичиганский университет, США)
2014 – Категориальный анализ данных (НИУ ВШЭ, Санкт-Петербург)
2014 – Разработка смешанных методов исследования в области кросс-культурной психологии (НИУ ВШЭ, Москва)
2013 – Академическое письмо (НИУ ВШЭ, Москва)
2013 - Летняя школа ECPR (Любляна, Словения)
2013 – Многоуровневый CFA и Многоуровневый SEM в MPLUS (НИУ ВШЭ, Санкт-Петербург).
2012 - Разработка исследований и написание статей по культуре и поведению: Интенсивный обучающий семинар. (НИУ ВШЭ, Москва)
2012 - Первая Летняя школа GESIS по методологии социальных исследований (Кельн, Германия)
2012 – Причинно-следственные модели и структурные уравнения" (НИУ ВШЭ, Санкт-Петербург).
Достижения и поощрения
Премия Элизабет Нельсон (Elizabeth H. Nelson Prize) за лучшую работу среди участников из стран с переходной экономикой, проводимой в рамках 70-й ежегодной конференции WAPOR, за работу "Work Values and Job Preferences in Europe: Gender Aspect" : https://wapor.org/events/annual-conference/awards-funds/elizabeth-h-nelson-prize/
- Благодарность проректора НИУ ВШЭ (август 2021)
Надбавка за публикацию в международном рецензируемом научном издании (2022-2023, 2021-2022)

Группа высокого профессионального потенциала (кадровый резерв НИУ ВШЭ)
Категория "Новые исследователи" (2014-2015)
Полномочия / обязанности
Ответственная за проведение Европейского исследования ценностей (European Values Study) в России.
Организатор регулярных семинаров Лаборатории сравнительных социальных исследований им. Р. Ф. Инглхарта (ЛССИ).
В качестве старшего научного сотрудника ЛССИ осуществляет научное руководство группой работников как в рамках самостоятельных тем, так и отдельных их элементов. Выступает исполнителем наиболее сложных и ответственных работ. Разрабатывает планы и методические программы проведения исследований и разработок. Организует сбор, анализ и теоретическое обобщение научной информации. Проверяет правильность результатов, полученных сотрудниками, работающими под ее руководством. Принимает участие в повышении квалификации кадров. Участвует в регулярных научных семинарах, конференциях и летних школах, организуемых ЛССИ.
Учебные курсы (2022/2023 уч. год)
- Gender and Development (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)Анг
- Gender and Development (Маго-лего; 3, 4 модуль)Анг
- Research Seminar "Craft of Comparisons" (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 1-4 модуль)Анг
- Sociology (Бакалавриат; где читается: Высшая школа бизнеса; 1-й курс, 3 модуль)Анг
- Measurement Theory and Questionaire Design (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; 1-й курс, 3, 4 модуль)Анг
- Measurement Theory and Questionaire Design (Маго-лего; 3, 4 модуль)Анг
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
Gender and Development (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; направление "39.04.01. Социология", направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Анг
Учебные курсы (2020/2021 уч. год)
Gender and Development (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление", направление "39.04.01. Социология"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Анг
- Научно-исследовательский семинар "Анализ, интерпретация и презентация результатов исследования" (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 2, 4 модуль)Рус
Учебные курсы (2019/2020 уч. год)
Gender and Development (Магистратура; где читается: Факультет социальных наук; направление "38.04.04. Государственное и муниципальное управление", направление "39.04.01. Социология"; 1-й курс, 3, 4 модуль)Анг
- Научно-исследовательский семинар "Актуальные проблемы менеджмента в индустрии гостеприимства и туризме" (Магистратура; где читается: Высшая школа бизнеса; 2-й курс, 1, 2, 4 модуль)Рус
Публикации32
- Статья Maitner A. T., DeCoster J., Andersson P. A., Eriksson K., Sherbaji S., Giner-Sorolla R., Mackie D. M., Aveyard M., Claypool H. M., Crisp R. J., Gritskov V., Habjan K., Hartanto A., Kiyonari T., Kuzminska A. O., Manesi Z., Molho C., Munasinghe A., Peperkoorn L. S., Shiramizu V., Soboleva N., Smallman R., Stivers A. W., Summerville A., Wu B., Wu J. Perceptions of Emotional Functionality: Similarities and Differences Among Dignity, Face, and Honor Cultures // Journal of Cross-Cultural Psychology. 2022. Vol. 53. No. 3-4. P. 263-288. doi
- Статья Soboleva N. The determinants of the link between life satisfaction and job satisfaction across Europe // International Journal of Sociology and Social Policy. 2022. Vol. 42. No. 11-12. P. 1180-1198. doi
- Книга Чимирис Е. С., Алмакаева А. М., Немировская А. В., Соболева Н. Э., Перебоев В. С. Интеграционный бизнес-барометр ЕАБР. Доклад 22/1. / Рук.: В. С. Перебоев. М. : Евразийский банк развития, 2022.
- Препринт Soboleva N. The Determinants of the Link between Life Satisfaction and Job Satisfaction across Europe / NRU Higher School of Economics. Series SOC "Sociology". 2021. No. WP BRP 96/SOC/2021.
- Статья Соболева Н. Э., Соколов Б. О. Изменение статуса на рынке труда в период пандемии COVID-19 и субъективное благополучие россиян // Вопросы экономики. 2021. № 12. С. 139-153. doi
- Статья Karabchuk T., Soboleva N. Temporary Employment, Informal Work and Subjective Well-Being Across Europe: Does Labor Legislation Matter? // Journal of Happiness Studies. 2020. Vol. 21. P. 1879-1901. doi
- Статья Немировская А. В., Соболева Н. Э. Детерминанты субъективного благополучия в России: региональная перспектива // Вестник Института социологии. 2020. Т. 11. № 2. С. 54-81. doi
- Статья Соболева Н. Э. Факторы, влияющие на вклад удовлетворенности работой в удовлетворенность жизнью в России // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2020. № 1. С. 368-390. doi
- Препринт Soboleva N. Gender Attitudes And Achievement Motivation Across Europe (The Evidence of ESS Data) / NRU Higher School of Economics. Series SOC "Sociology". 2019. No. WP BRP 88/SOC/2019.
- Статья Поплавская А. А., Соболева Н. Э. Реализация достижительных мотивов мужчин и женщин на рынках труда разных стран мира // Экономическая социология. 2019. Т. 20. № 2. С. 51-85.
- Глава книги Немировская А. В., Соболева Н. Э. Трудовые аттитюды и самооценка трудового положения молодежи и взрослого населения Ленинградской области и г. Санкт-Петербург // В кн.: Условия и способы повышения активности молодежи как субъекта инноваций и устойчивого развития регионов: сб. докл. / ст. участников XV Всерос. науч.-практ. конф. в рамках инициативной программы «Проблемы социокультурной эволюции России и ее регионов». Санкт-Петербург, 9–11 октября 2019 г. / Сост.: Н. И. Лапин, Р. Х. Салахутдинова; отв. ред.: А. В. Немировская. Реноме, 2019. С. 44-59. doi
- Статья Soboleva N. Perceptions of gender equality in post-crisis Europe // European Journal of Government and Economics. 2017. No. 1. P. 59-77.
- Статья Поплавская А. А., Соболева Н. Э. Удовлетворенность различными аспектами работы мужчин и женщин в России // Мониторинг общественного мнения: Экономические и социальные перемены. 2017. № 5. С. 271-288. doi
- Глава книги Soboleva N., Kozlov V. A. Parental Family and Cultural Context as Predictors of Sexual Liberalization in Europe, in: XVI Апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4 кн. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 4. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2016. P. 294-304.
- Статья Соболева Н. Э. Деловая этика в представлении бизнес-элиты как фактор социокультурной модернизации (на примере слушателей программ МВА) // Общественные науки и современность. 2016. № 6. С. 67-81.
- Глава книги Soboleva N. Gender attitudes and vulnerability, in: XV апрельская международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: в 4-х книгах / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 4. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2015. P. 187-194.
- Статья Карабчук Т. С., Моисеева А.А., Соболева Н. Э. Исследование зарубежных методик и отечественных практик определения экономического ущерба, наносимого гибелью в результате ДТП // Экономическая социология. 2015. Т. 16. № 5. С. 77-102.
- Препринт Soboleva N. Gender Attitudes In The World Of Work: Cross-Cultural Comparison / NRU Higher School of Economics. Series SOC "Sociology". 2014. No. WP BRP 46/SOC/2014.
- Статья Karabchuk T., Soboleva N. Informal employment and life satisfaction in Europe: evidence from ESS data // Südosteuropa. 2014. Vol. 62. No. 4. P. 397-419.
- Глава книги Karabchuk T., Soboleva N., Nikitina M. Subjective Well-Being and Type of Contract in Europe: Is There Any Effect of Labour Legislations?, in: Beyond Money: social roots of health and well-being. NY : Nova Science Publishers, 2014.
- Статья Карабчук Т. С., Соболева Н. Э., Перебоев В. С. Введение общего пенсионного пространства в странах Евразийского экономического союза: насколько это важно и каковы последствия? // Евразийская экономическая интеграция. 2014. Т. 3. № 24. С. 5-24.
- Статья Карабчук Т. С., Никитина М. В., Ремезкова В. П., Соболева Н. Э. Как оценить стоимость человеческой жизни? // Экономическая социология. 2014. Т. 15. № 1. С. 89-106.
- Книга Карабчук Т. С., Костенко В. В., Алмакаева А. М., Соболева Н. Э., Жюстен А. Мобильность пенсий в рамках Евразийского экономического союза и СНГ Вып. 24. СПб. : Колорит, 2014.
- Статья Соболева Н. Э. Ценности и этика бизнеса как детерминанты стратегий получения бизнес-образования // Вестник Московского университета. Серия 24: Менеджмент. 2014. № 1-2. С. 196-217.
- Статья Соболева Н. Э., Пашинова Т. Р., Карабчук Т. С. Бедность домохозяйств в России: что говорят данные РМЭЗ ВШЭ // Мир России: Социология, этнология. 2013. Т. 22. № 1. С. 155-175.
- Статья Soboleva N. Business success and its factors as perceived by business school students // Russian Education and Society. 2012. Vol. 54. No. 3. P. 81-95. doi
- Глава книги Соболева Н. Э. Представления о деловом успехе слушателей программ бизнес-образования // В кн.: XII Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества. В четырех книгах. Книга 3. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 3. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2012. С. 267-276.
- Статья Соболева Н. Э. Деловой успех в восприятии слушателей программ бизнес-образования // Вестник Московского университета. Серия 24: Менеджмент. 2011. № 1. С. 170-197.
- Статья Соболева Н. Э. Деловой успех и его факторы в представлениях студентов бизнес-школ // Социологические исследования. 2011. № 5. С. 90-95.
- Глава книги Соболева Н. Э. Успех и факторы успеха глазами слушателей программ МВА // В кн.: Социологические методы в современной исследовательской практике: Сборник статей, посвященный памяти первого декана факультета социологии НИУ ВШЭ А.О. Крыштановского [Электронный ресурс] / Отв. ред.: О. А. Оберемко. М. : Издательский дом НИУ ВШЭ, 2011. С. 510-516.
- Глава книги Соболева Н. Э. Инвестиции в МВА как способ накопления человеческого, социального и символического капитала // В кн.: X Международная научная конференция по проблемам развития экономики и общества: В 3 кн. / Отв. ред.: Е. Г. Ясин. Кн. 1. М. : Издательский дом ГУ-ВШЭ, 2010.
- Статья Соболева Н. Э. Инвестиции в МВА как способ накопления человеческого, социального и символического капитала (на примере ГУ-ВШЭ и АНХ) // Вопросы образования. 2009. № 3
Гранты
2016-2017. Специфика достижительной мотивации мужчин и женщин в контексте модернизации. Грант Российского фонда фундаментальных исследований. Конкурс "Мой первый грант". № 16-36-00373. Руководитель проекта.
2018-2020. Ценностная трансформация и субъективное качество жизни: региональная
перспектива (РНФ № 18-18-00341). Участник проекта.
Опыт работы
2005 – 2010 – специалист Высшей школы финансов и менеджмента Академии Народного Хозяйства
2011-2013 – стажер-исследователь, младший научный сотрудник Лаборатории сравнительных социальных исследований НИУ ВШЭ
2014 – по настоящее время - сотрудник Лаборатории сравнительных социальных исследований имени Рональда Франклина Инглхарта НИУ ВШЭ
2016 – старший преподаватель, доцент кафедры управления человеческими ресурсами Факультета бизнеса и менеджмента НИУ ВШЭ
Информация*
- Общий стаж: 12 лет
- Научно-педагогический стаж: 11 лет
В Высшей школе бизнеса НИУ ВШЭ состоялся научный семинар Департамента организационного поведения и управления человеческими ресурсами
В Департаменте организационного поведения и УЧР Высшей школы бизнеса состоялся очередной научный семинар, на котором доцент Департамента Кира Решетникова вместе с коллегами, доцентом Департамента стратегического и международного менеджмента ВШБ Мариной Предводителевой и доцентом Департамента социологии Факультета социальных наук НИУ ВШЭ Натальей Соболевой представили доклад на тему: «Цифровые и мягкие навыки сотрудников российских отелей».
Обычаи, выбор профессии и самодискриминация: что снижает заработок женщин
Эксперты Всемирного банка и Высшей школы экономики обсудили масштабы гендерного разрыва в вознаграждении за труд в разных странах и влияние социокультурных, экономических и поведенческих факторов на различия в заработках.
Гендерный разрыв в современном мире — ПостНаука (21.09.2021)
Гендерный разрыв, если он выражен слишком явно, не только ущемляет права женщин, но и тормозит развитие экономики в стране. Сегодня масштабы этого разрыва мониторят в сферах здоровья, образования, политики и труда; в некоторых сферах различия между мужчинами и женщинами практически стерлись, в других до равенства еще далеко. Более того, гендерный разрыв, вероятно, никогда не будет преодолен полностью. В каких странах он наиболее ощутим, что такое эффект «стеклянного потолка» и «липкого пола» и важно ли, что в России президентом никогда не была женщина, рассказывает социолог, старший научный сотрудник ЛССИ Наталья Соболева.
Неоплачиваемый женский труд — ПостНаука (10.09.2021)
Социолог, научный сотрудник ЛССИ Наталья Соболева в своей лекции рассказала проекту «ПостНаука» об «институте бабушек», декретном отпуске для мужчин и гендерном неравенстве.
Специальный номер журнала «МОМ» о счастье и субъективном благополучии вышел при содействии ЛССИ
Лаборатория сравнительных социальных исследований выступила соорганизатором выхода № 1 журнала «Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены» за 2020 год. Специальный выпуск посвящен счастью и субъективному благополучию. Среди авторов выпуска российские и зарубежные специалисты — социологи, психологи, философы, педагоги, политологи, а также практики их некоммерческих организаций. Сотрудники Лаборатории сравнительных социальных исследований тоже внесли свой вклад в специальный номер.
Relatively Unhappy
How strict labour laws reduce workers’ happiness
Третий день международной конференции «Социальное неравенство и поляризация ценностей»
В статье описывается последний день международной конференции «Социальное неравенство и поляризация ценностей».
Сравнительно несчастны
Как строгость законов о труде снижает ощущение благополучия
Безысходность
или желание
Межстрановые и гендерные различия
мотивации на рынке труда
В Санкт-Петербурге прошел Отчетный международный семинар ЛССИ
Лаборатория сравнительных социальных исследований на базе НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург с 7 по 9 ноября провела Отчетный международный рабочий семинар ЛССИ «Ценности и социально-политические процессы в сравнительной перспективе». Среди участников семинара как студенты и сотрудники НИУ ВШЭ, так и иностранные гости.
В рамках VIII Грушинской конференции состоялась секция «Продолжая Кона»
19 апреля в рамках VIII Грушинской социологической конференции ВЦИОМ состоялась секция к 90-летию со дня рождения И.С. Кона «Продолжая Кона», организованная при участии ЛССИ в лице стажера-исследователя Ильи Ломакина. Подробнее читайте в материале.
Делегация ЛССИ успешно выступила на конференции ESRA 2017
Сотрудники ЛССИ приняли участие в 7-й конференции Европейской ассоциации опросных исследований (ESRA). Мероприятие прошло в столице Португалии, Лиссабоне, с 17 по 21 июля.
Наталья Соболева получила премию Элизабет Нельсон!
Научный сотрудник ЛССИ Наталья Соболева стала призером премии Элизабет Нельсон за лучшую работу среди участников из стран с переходной экономикой. Коллектив Лаборатории поздравляет Наталью с победой и искренне желает новых успехов в работе!
ЛССИ на конференции памяти А.О. Крыштановского
Коллектив ЛССИ НИУ ВШЭ принял участие в VII Международной научно-практической конференции памяти А.О. Крыштановского "Методы и процедуры социологических исследований", состоявшейся 23-24 сентября в НИУ ВШЭ.
Применение математических моделей к нестандартным задачам в социальных науках: семинар в Санкт-Петербурге
30 октября в Санкт-Петербургском кампусе ВШЭ прошел междисциплинарный научный семинар кадрового резерва «Применение математических моделей к нестандартным задачам в социальных науках». Основными задачами семинара стали популяризация количественных методов анализа в социальных науках, а также демонстрация потенциала формальных количественных методов для решения нестандартных задач в сферах, где традиционно превалируют качественные подходы, например, в исследованиях религии, ценностей, восприятия риска. В мероприятии приняли участие несколько сотрудников факультета социальных наук.
Мобильные пенсии выведут трудовых мигрантов из тени
Трудовой мигрант на территории СНГ уязвим в пенсионных правах. Страна, где он работает, не заботится о его старости, а страна, где он живет, не учитывает трудовой стаж за границей. Решить проблемы пенсионного обеспечения мигрантов сможет мобильная пенсия, отметили сотрудники Лаборатории сравнительных социальных исследования НИУ ВШЭ (Санкт-Петербург), принимавшие участие в исследовании «Мобильность пенсий в рамках Евразийского экономического союза и СНГ»
7%
составляет доля трудовых мигрантов в общем числе занятых в России.
Финансовый кризис влияет на гендерные установки
Экономический кризис в странах Европы не прошел бесследно для ценностных установок населения. В отдельных группах произошел сдвиг от эмансипационных установок к традиционным. Речь идет, в первую очередь, о социально уязвимых слоях, по которым кризис ударил сильнее всего. К такому выводу в ходе исследования пришла научный сотрудник Лаборатории сравнительных социальных исследований (ЛССИ) НИУ ВШЭ Наталья Соболева
Жизнь россиян существенно недооценена
В России средний показатель стоимости жизни составляет 1,6 млн долларов. Это в восемь раз меньше, чем в Великобритании, и в четыре раза меньше, чем в США. Низкая ценность человеческой жизни показывает, насколько государство дорожит своими гражданами, и означает, что оно не будет вкладывать большие средства в увеличение продолжительности и безопасности их жизни, говорится в статье Татьяны Карабчук, Марины Никитиной, Виктории Ремезковой и Натальи Соболевой «Как оценить стоимость человеческой жизни?», опубликованной в журнале НИУ ВШЭ «Экономическая социология»
Россиянам на работе не все равно – Он или Она
Право на работу в случае дефицита рабочих мест должно оставаться за мужчиной. Так считает достаточно большая доля жителей России, что ставит ее в один ряд со странами, где взгляды на роли мужчин и женщин сугубо традиционные. Исследование Натальи Соболевой
Есть ли счастье в работе за штатом
Нестандартная занятость – фриланс, совместительство, работа по договору становятся все более популярными в мире, в том числе, и в России. Но нестандартно занятые россияне часто чувствуют себя несчастливыми, выключенными из социума и неуверенными в своем будущем. Исследование «Субъективное благополучие нестандартно занятых работников»