• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Связь креативности и поведения в деструктивном организационном конфликте The connection between Creativity and Behavior in Destructive Organizational Conflict Кандидатская диссертация Ученая степень НИУ ВШЭ

Соискатель:Федорова Анастасия Александровна
Руководитель:Хачатурова Милана Радионовна (др. работы под рук-вом)
Члены комитета:Гришина Наталия Владимировна (СПбГУ, доктор психологических наук, председатель комитета), Бабаева Юлия Давидовна (МГУ имени М.В. Ломоносова, кандидат психологических наук, член комитета), Тартаковский Евгений Юрьевич (Тель-Авивский университет, PhD, член комитета), Чумакова Мария Алексеевна (НИУ ВШЭ, кандидат психологических наук, член комитета), Яголковский Сергей Ростиславович (НИУ ВШЭ, кандидат психологических наук, член комитета)
Диссертация принята к предварительному рассмотрению:18.06.2019
Диссертация принята к защите:9.09.2019
Дисс. совет:Совет по психологии
Дата защиты:16.10.2019


Данное исследование посвящено изучению связи креативности и поведения в деструктивном организационном конфликте. Проведенное исследование (n=687) показало, что креативные сотрудники чаще вовлекаются в конфликтные ситуации (c² = 49.49; р <0.001; df = 2), предпринимают больше попыток разрешения конфликтной ситуации (U=4443.5, p≤0,001), а также используют стратегии совладающего поведения соперничества, сотрудничества и компромисса (c² = 45.75; р < 0.001; df = 4). Также показана возможность предсказания факта возникновения деструктивного конфликта в организации по значениям показателя дивергентного мышления сотрудника ( β=0.677, p < .001) .В конфликтной ситуации высококреативным сотрудникам свойственны вспыльчивость (r=0.50 , p < 0.001) и нетерпимость (r=0.52 , p < 0.001) . Сотрудники с низким уровнем креативности чаще склонны к мстительности (r=-.57 , p < 0.001).

Диссертация [*.pdf, 1.33 Mb] (дата размещения 22.07.2019)
Резюме [*.pdf, 577.40 Kb] (дата размещения 22.07.2019)
Summary [*.pdf, 447.86 Kb] (дата размещения 22.07.2019)

Публикации, в которых излагаются основные результаты диссертации

Связь креативности и стрессоустойчивости личности в ситуации оценивания (смотреть на сайте журнала)
Влияние стрессовых факторов на эффективность прохождения ситуации оценивания сотрудниками с различным уровнем креативности (смотреть на сайте журнала)
Взаимосвязь меры выраженности креативности и конфликтного поведения сотрудников организаций (смотреть на сайте журнала)
Связь креативности, ценностей и конфликтного поведения (смотреть на сайте журнала)


Отзывы:
Отзыв научного руководителя
Отзыв члена Комитета
Сведения о результатах защиты:Комитет по диссертации рекомендовал присудить ученую степень кандидата психологических наук НИУ ВШЭ (протокол № 2 от 16 октября 2019 г.) Решением диссертационного совета (протокол № 15 от 31.10.2019 г.) присуждена ученая степень кандидата психологических наук НИУ ВШЭ.
Ключевые слова: дивергентное мышление, конфликтное поведение, копинг-стратегии, креативность, самоактуализация