Программа развития 2030

НИУ ВШЭ запустил в MAX чат-бот для сотрудников

НИУ ВШЭ запустил в MAX чат-бот для сотрудников
Университет продолжает расширять экосистему сервисов в национальном мессенджере

АХО меняет подход

АХО меняет подход
В Вышке обсудили развитие внутренних сервисов обеспечивающего блока

Отсечь лишнее и вовремя поддержать

Отсечь лишнее и вовремя поддержать
Принципы научного руководства в Вышке

«Служба заботы» теперь в МАХ

«Служба заботы» теперь в МАХ
Вышка расширяет экосистему сервисов для работников теперь и в национальном мессенджере

Льготы, госзакупки, поддержка

Льготы, госзакупки, поддержка
Какие возможности открываются с новым сервисом Дирекции по правовым вопросам

Вышка запускает Комплексную программу развития лидерского потенциала работников

Вышка запускает Комплексную программу развития лидерского потенциала работников
Конкурсный отбор продлится до 23 декабря

Teach Talks: новая площадка для развития пре­по­да­ва­тель­ско­го мастерства и диалога в Вышке

Teach Talks: новая площадка для развития преподавательского мастерства и диалога в Вышке
Проект приглашает присоединиться все кампусы университета

Определены параметры повышения зарплат научно-пе­да­го­ги­че­ским работникам НИУ ВШЭ в 2026-м

Определены параметры повышения зарплат научно-педагогическим работникам НИУ ВШЭ в 2026-м
Ученый совет утвердил финплан университета на следующий год

В Вышке запущен проект для организации нетворкинга работников — Random Coffee

В Вышке запущен проект для организации нетворкинга работников — Random Coffee
Инициатива реализована командой Корпоративной академии НИУ ВШЭ

«Развивать че­ло­ве­че­ский капитал в уни­вер­си­те­те, где лучшие учат лучших, — задача со звездочкой»

Дарья Меленчук
Дарья Меленчук — о работе Корпоративной академии
1 2