В обзоре представлены отдельные результаты ежегодного конъюнктурного мониторинга цифровой активности промышленных предприятий России, характеризующие актуальные тенденции импортозамещения в подотраслях промышленности.
Информационный обзор характеризует ключевые тенденции, сложившиеся в туристической отрасли, а также организациях, оказывающих санаторно-курортные услуги по итогам I квартала 2024 г. Также представлены краткосрочные тенденции внутреннего, выездного и въездного туризма, ожидаемые респондентами в мае-июле 2024 г.
Анализ делового климата в отрасли основан на результатах опросов руководителей более 4,5 тыс. крупных и средних промышленных предприятий, в ежемесячном режиме проводимых Росстатом.
Анализ делового климата в отрасли основан на результатах опросов руководителей более 4,5 тыс. крупных и средних промышленных предприятий, в ежемесячном режиме проводимых Росстатом.
Центр конъюнктурных исследований выпустил информационный обзор, содержащий отдельные результаты ежегодного конъюнктурного мониторинга цифровой активности промышленных предприятий России, характеризующие актуальные тенденции эко-инвестирования, восприятия респондентов (руководителей/менеджеров промышленных предприятий) различных выгод от внедрения эко-технологий, а также уровень экосертификации в подотраслях промышленности и отдельных регионах.
В работе отражены ключевые тенденции инвестиционной активности в цифровое и технологическое развитие, сложившиеся в отраслях промышленности в 2023 г.Информационной базой исследования выступили результаты пилотного обследования более 1.0 тыс. инвестиционно-активных промышленных организаций из 30 субъектов Российской Федерации, проведенного в 2023 г. по заказу НИУ ВШЭ АНО ИИЦ «Статистика России».
Проанализированы ключевые тенденции продаж через сеть «Интернет» в розничной и оптовой торговле, сложившиеся по итогам 2023 г. Работа базируется на результатах опросов более 10 тыс. руководителей торговых организаций из 82 субъектов Российской Федерации, проводимых в ежеквартальном режиме Федеральной службой государственной статистики.
В условиях экономического кризиса российские компании снижают издержки, увольняя одних сотрудников, и придумывают способы, как заставить других работать больше и лучше за те же или меньшие деньги. Сотрудники кафедры управления человеческими ресурсами НИУ ВШЭ Вероника Кабалина, Ольга Зеленова и Кира Решетникова проанализировали опыт предприятий, занятых оптимизацией персонала.
На недавно закончившемся Красноярском экономическом форуме Высшая школа экономики выступила организатором дискуссии «Роль человеческого капитала в развитии». Приводим краткие тезисы некоторых докладчиков. Ректор ВШЭ Ярослав Кузьминов рассказывает о том, что человеческий капитал — одно из потенциальных преимуществ российской экономики
Если страна не хочет, не может или не умеет эффективно использовать имеющийся у нее человеческий капитал, то она обречена на потерю этого капитала и на отставание в соревновании, которое существует между странами.
Ответственность за сложности текущей экономической ситуации должна быть распределена пропорционально неравенству в распределении благосостояния между богатыми, средним классом и бедными.
Довольно часто мы говорим о будущем так, будто мы можем его определить, выстроить. Мы думаем о том, как изменить образование, чтобы повлиять на будущее. Но есть тренды, которые независимо от наших установок и пожеланий предопределяют развитие человеческого капитала в стране.
