Карьера важнее детей?

Год 2008-й президент Путин объявил Годом семьи. Работодатели объявляют, что готовы поддерживать "семейные ценности", но рядовые работники больше думают о карьере, чем о детях.

Большинство современных молодых людей создавать большие семьи не спешат. Практика некоторых крупных компаний, обеспечивающих льготы и даже финансовую поддержку многодетным семьям своих сотрудников, показывает, что пользуется этими льготами лишь небольшой процент работников.

По данным исследования TGI-Russia за III квартал 2007 г ., проводившегося компанией "Комкон" (было опрошено 2560 работающих россиян в возрасте 20-35 лет из 68 городов), 62% респондентов стремятся достичь в карьере самого высокого положения. Почти 13% опрошенных ради работы готовы пожертвовать семьей. Причем женщины на это решаются чаще, чем мужчины, пишут "Ведомости".

Эксперты считают, что такой настрой прививает людям современное образование. "Коммерческие вузы в последние годы научились формировать у студентов бизнес-мышление и поддерживать интерес к карьере, — рассуждает директор тренинговой компании "Мэйнстрим консалтинг" Анна Бурова. — Это неплохо. Стране нужны энергичные, уверенные в себе и своих возможностях люди". "Молодые люди, которые сегодня приходят получать образование, действительно ориентированы на успех, они амбициозны и много запрашивают", — говорит научный руководитель Высшей школы экономики Евгений Ясин. С его точки зрения, ничего дурного в этом нет, хотя время от времени "напоминать людям о совести полезно".

Чтобы женщина захотела стать многодетной матерью, следует обеспечить социальные гарантии — к примеру, пособия и пенсии женщинам, которые отказались от карьеры в пользу материнства, создать дополнительные места в детских садах и т. д., предполагает сотрудник сектора семьи и гендерных отношений Института социологии РАН.

Кроме того, многие молодые люди сами росли в семьях, где было один-два ребенка. И вряд ли они легко воспримут прививаемые сверху идеи многодетности.