В неоплаченном долгу
В мае задолженность работодателей перед работниками выросла на 10,3% и достигла 8,8 млрд рублей, сообщила вчера Федеральная служба государственной статистики (Росстат).
Зарплату вовремя не получают полмиллиона человек. Более половины из них заняты в обрабатывающей промышленности, 11% - в сырьевой, 10% - в строительстве, 9% - в сельском хозяйстве, 7% - в транспортной сфере. На долю работников культуры, образования, здравоохранения и социальных услуг приходится всего 2%, посчитали статистики.
Самые большие долги у предприятий Центрального федерального округа. Лидерство принадлежит работодателям Московской области и Москвы (418 млн и 328 млн рублей соответственно). Правда, в общефедеральном масштабе на первом месте Красноярский край, где объем задолженности составляет 0,5 млрд рублей. Также выше средней задолженность в Чеченской Республике, Ростовской, Калининградской, Кировской, Новосибирской, Самарской и Нижегородской областях.
Основная причина задержек - нехватка у компаний собственных средств. Небольшая часть долга (около 0,5 млрд рублей) образовалась в результате несвоевременного получения работодателями средств из бюджетов различных уровней (в том числе из федерального бюджета).
Напомним, долг работодателей перед работниками растет с июля прошлого года (см. график). Тогда он равнялся 2,6 трлн рублей. Таким образом, с начала кризиса долг вырос почти в три с половиной раза. Надежда, что объем задолженности начнет уменьшаться, появилась в апреле, когда он сократился (по сравнению с мартом) на 9,5%. Однако майский рост показал, что апрельское снижение было кратковременным явлением. "Снижение в апреле, вероятно, объясняется тем, что в начале года работодатели принимали решения о сокращении персонала и к середине весны завершились необходимые процедуры. Для сокращаемых работодатели постарались найти зарплату. Рост задолженности в мае показывает, что деньги были взяты из будущих зарплат оставшихся работников", - полагает руководитель "Системы Главбух" Елена Авилова.
"Пока экономика в упадке, задолженность будет нарастать и дальше, хотя резких скачков быть не должно", - считает руководитель Центра трудовых исследований Государственного университета - Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. По его словам, у предприятий зачастую нет другого выхода, кроме как задерживать зарплату: "Сокращать работников запрещают, урезать рабочий день или отправлять в отпуска также не разрешают. При этом оптимизировать собственные затраты как-то надо, ведь спрос упал".
