Программа развития 2030

Вышка запускает Комплексную программу развития лидерского потенциала работников

Вышка запускает Комплексную программу развития лидерского потенциала работников
Конкурсный отбор продлится до 23 декабря

Teach Talks: новая площадка для развития пре­по­да­ва­тель­ско­го мастерства и диалога в Вышке

Teach Talks: новая площадка для развития преподавательского мастерства и диалога в Вышке
Проект приглашает присоединиться все кампусы университета

Определены параметры повышения зарплат научно-пе­да­го­ги­че­ским работникам НИУ ВШЭ в 2026-м

Определены параметры повышения зарплат научно-педагогическим работникам НИУ ВШЭ в 2026-м
Ученый совет утвердил финплан университета на следующий год

В Вышке запущен проект для организации нетворкинга работников — Random Coffee

В Вышке запущен проект для организации нетворкинга работников — Random Coffee
Инициатива реализована командой Корпоративной академии НИУ ВШЭ

«Развивать че­ло­ве­че­ский капитал в уни­вер­си­те­те, где лучшие учат лучших, — задача со звездочкой»

Дарья Меленчук
Дарья Меленчук — о работе Корпоративной академии

«Наша общая задача — делать университет лучше»

«Наша общая задача — делать университет лучше»
В Вышке прошла стратегическая сессия «Роль эффективных обеспечивающих процессов в построении университета будущего»

Ме­ди­а­тех­но­ло­гии, ИИ, цифровые инструменты

Медиатехнологии, ИИ, цифровые инструменты
Стартует программа по повышению мастерства преподавателя

В Вышке про­дол­жа­ет­ся ре­ин­жи­ни­ринг обес­пе­чи­ва­ю­щих процессов

В Вышке продолжается реинжиниринг обеспечивающих процессов
Как изменилась процедура оформления служебных командировок работников

«Главная цель — чтобы любой сотрудник чувствовал себя комфортно»

«Главная цель — чтобы любой сотрудник чувствовал себя комфортно»
Университет развивает Службу заботы