Чувство долга
Директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон: "Такого быстрого роста невыплат не было почти десять лет".
На российских предприятиях начались задержки выплаты зарплаты. В октябре долг предприятий перед работниками резко увеличился на 33 с лишним процента. Это почти один миллиард рублей. Такие данные обнародовал вчера Росстат.
Всего же с начала года работники не получили более 4 миллиардов рублей. И это без учета долгов малого бизнеса. Большая часть задолженности — 95 процентов, или 3,8 миллиарда рублей, — образовалась из-за отсутствия у организаций собственных средств.
В свою очередь бюджетники недополучили в октябре 22 миллиона рублей, а с начала года — 216 миллионов рублей.
Всего на сегодняшний день в России в ожидании зарплаты сидят 300 тысяч россиян. 78 процентов из них заняты в строительной отрасли. Также серьезная задолженность по зарплатам возникла в области культуры, транспорта и сельского хозяйства, здравоохранения и образования.
Если посмотреть на распределение долгов по регионам, то наибольшие проблемы из-за отсутствия собственных средств возникли в Чечне (500 миллионов рублей). Также в списке проблемных регионов Красноярский и Хабаровский края и Московская и Ярославская области.
Долги эти образовались не за один день, а тянутся годами. Однако три четверти совокупного долга уже приходится на 2008 год. Показатели октября — самые неблагополучные за последние годы, и именно этот факт вызывает наибольшую тревогу.
Рост долгов по заработной плате эксперты связывают не с самим кризисом, который еще впереди, а, скорее, с его предчувствием. Под вывеской кризиса многие предприятия пытаются решить свои финансовые проблемы, при этом, сокращая расходы на зарплаты, урезают их или вовсе увольняют сотрудников.
"4 миллиарда рублей долга по зарплате — это не так много в абсолютном выражении, но это сигнал нарастающего неблагополучия, — прокомментировал "РГ" данные Росстата директор Центра трудовых исследований Высшей школы экономики Владимир Гимпельсон. — Такого быстрого роста невыплат не было почти десять лет. Это непосредственная реакция предприятий на ухудшение своего финансового положения, напрямую связанное с кризисом. Процесс сокращения штатов крайне дорог и занимает много времени. Проще придержать часть зарплаты. К сожалению, это очень опасная тенденция, но является ли массовое высвобождение лучшей альтернативой — далеко не очевидно".