Дефицит квалифицированных кадров на рынке труда сохраняется, несмотря на экономический кризис
Проректор ГУ-ВШЭ, директор Института анализа предприятий и рынков Андрей Яковлев: "Сокращения рабочих мест вызваны, скорее, психологическими факторами".
На рынке труда, несмотря на экономический кризис, по-прежнему наблюдается дефицит квалифицированных кадров. Такое мнение высказал проректор Государственного университета — Высшей школы экономики, директор Института анализа предприятий и рынков ГУ-ВШЭ Андрей Яковлев в ходе празднования 16-летия образовательного учреждения. "Сокращения рабочих мест вызваны, скорее, психологическими факторами, — полагает он. — Если сравнивать нынешнюю ситуацию с ситуацией 1998 г., следует отметить, что теперь у России есть мощный внутренний рынок и значительные резервы". По словам А. Яковлева, основной проблемой экономики РФ и рынка труда является низкий уровень доверия к мерам, принимаемым российскими властями.
"Хотя правительство принимает разумные меры по выходу из кризиса, многие компании боятся инвестировать финансовые средства, даже если они до них доходят. В 1990-х годах в случае возникновения проблем с ликвидностью проблемы платежей между предприятиями зачастую решались с помощью взаимозачетов и бартерных расчетов. В то время существовала категория так называемых "красных директоров", которые друг другу доверяли и могли урегулировать вопросы взаимных расчетов между предприятиями. Теперь такого доверия нет", — пояснил эксперт.
Он отметил, что в условиях недоверия компаний друг к другу сужается ликвидность и приходится сокращать рабочие места. При этом фактический кадровый дефицит сохраняется.