• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Новости

Иллюстрация к новости: Студенты ФКН заняли призовое место на хакатоне от HeadHunter

Студенты ФКН заняли призовое место на хакатоне от HeadHunter

Команда студентов и выпускников факультета компьютерных наук заняла второе место на «хакатоне от hh.ru», организованного компанией HeadHunter совместно с Санкт-Петербургским государственным университетом промышленных технологий и дизайна.

Иллюстрация к новости: Новые лица, новые горизонты: знакомимся со вторым набором магистерской программы «Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте»

Новые лица, новые горизонты: знакомимся со вторым набором магистерской программы «Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте»

Завершилась вторая приемная компания магистерской программы «Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте». Мы поговорили с руководителями программы о результатах набора и спросили у студентов-первокурсников, об их профессиональном бэкграунде, мотивах выбора и ожиданиях от учёбы.

Иллюстрация к новости: «После знакомства с группой у меня остались ощущения лучше, чем от визитов в крупные компании. Наши студенты точно будут менять HR Tech не только в России, но и в мире»

«После знакомства с группой у меня остались ощущения лучше, чем от визитов в крупные компании. Наши студенты точно будут менять HR Tech не только в России, но и в мире»

«Куда пойти учиться?» — статья на Habr от Елены Гавриной, руководителя HR-Tech в Альфа-Банке и академического руководителя от бизнеса магистерской программы «Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте».

Иллюстрация к новости: HR-tech в России уже вышел за рамки экспериментов и трансформировал управление персоналом в компаниях

HR-tech в России уже вышел за рамки экспериментов и трансформировал управление персоналом в компаниях

Мы поговорили про специфику HR-tech и магистерскую программу, которая готовит специалистов в этой области, с руководителями магистратуры «Продуктовый подход и аналитика данных в HR-менеджменте».