Подготовка

Документы, правила приема, сроки и другая информация по поступлению в магистратуру размещена на сайте приемной комиссии НИУ ВШЭ.

Для подготовки к успешному прохождению конкурсного отбора для поступающих на программу «Искусственный интеллект и продуктовый подход в HR-менеджменте» в 2026 году рекомендуется ознакомиться с составом и критериями оценки портфолио. 

Для участия в конкурсе документов (портфолио) абитуриент предоставляет следующие документы:  

    1. Копии дипломов специалиста / бакалавра / магистра / кандидата наук с приложениями

Предоставляется цветная сканированная копия (фотография) диплома о высшем образовании с приложениями (вкладышами). В случае наличия нескольких дипломов о высшем образовании предоставляются копии всех дипломов со всеми приложениями. В случае предоставления диплома о высшем образовании на языке, отличном от русского или английского, дополнительно предоставляется заверенный перевод диплома и всех его приложений.

    2. Документы, подтверждающие достижения поступающего

• Документы о дополнительном образовании (дипломы, сертификаты), подтверждающие изучение отдельных учебных курсов, прохождение тренингов, повышение квалификации вне программы высшего образования по направлениям, соответствующим профилю Программы (машинное обучение, аналитика данных, HR-технологии, управление персоналом, продуктовая аналитика, продуктовый менеджмент), включая профессиональную переподготовку, учебные курсы (в том числе онлайн-курсы, MOOC, обучение в научно-образовательных школах, участие в Профильных школах НИУ ВШЭ по направлению Программы или близкому, прохождение тренингов и т.п.) документы подтверждающие участие в программах мобильности, двойных дипломов, научных стажировок.
• Дипломы победителей и лауреатов профессиональных конкурсов и конкурсов научных работ, хакатонов, дипломы и свидетельства о победах в олимпиадах различных уровней, исследовательских конкурсах и проектах, кейс-чемпионатах и иных интеллектуальных соревнованиях по направлениям, соответствующим профилю Программы.
• Документы, подтверждающие исключительное право абитуриента на достигнутый им научный (научно-методический, научно-технический, научно-творческий) результат интеллектуальной деятельности (патент, свидетельство) по направлениям, близким к профилю Программы.
• Фотокопии полных текстов опубликованных работ (статьи в профессиональных, научных, периодических журналах, статьи/тезисы в сборниках трудов, конференций, сборниках работ и т.п.) с указанием ФИО автора и названия публикации, сопровождаемые фотокопиями обложки издания и страницы с содержанием и указанием издательства, года издания, номера выпуска и прочих выходных данных публикации.
• Документы, подтверждающие наличие опыта проектной и/или практической работы в профессиональной области, связанной со спецификой Программы с указанием должности (копия трудовой книжки или трудового договора, подписанного руководителем); дополнительно рекомендуется представить краткую справку с указанием места работы и должности или выполняемых обязанностей; документы подтверждающие опыт проектной работы в профессиональной области, связанной со спецификой Программы, выполненной в ходе постоянной работы или работы по договору, подтверждается справкой с места работы с указанием названия проекта, роли
  в проекте и объема выполненных работ, подписанной руководителем проекта; опыт проектной работы в профессиональной области, связанной со спецификой Программы, выполненной в рамках учебного процесса в вузе, подтверждается справкой от руководителя проекта с указанием названия проекта, роли в проекте и объема выполненных работ, подписанной руководителем проекта и заверенной в деканате; опыт инициативной проектной работы в профессиональной области, связанной со спецификой Программы подтверждается подробной информацией о проектах и ссылками на ресурсы, где размещены проекты.
• Документы, подтверждающие получение абитуриентом именных стипендий или грантов (от министерств, ведомств, фондов, частных компаний) назначенные абитуриенту в процессе предыдущего обучения; подтверждается справкой из деканата вуза, справкой от руководителя организации, подлинником или заверенной копией приказа или иного документа о назначении стипендии. Рекомендуется дополнить краткой запиской о целевом назначении и использовании стипендии(й) или гранта(ов).
• Сертификат GMAT / GRE. Абитуриент может предоставить как сам сертификат, так и выгрузку с результатами из личного кабинета mba.com.

Достижения абитуриента, заявленные в портфолио, но не подтвержденные соответствующими документами, не принимаются к рассмотрению. Члены комиссии не вступают в переписку и иные формы общения с абитуриентами по вопросам недостающих / поврежденных / нечитаемых документов. Перед загрузкой элементов портфолио в личный кабинет необходимо дать файлам понятные названия и пронумеровать в соответствии с номерами элементов портфолио, перечисленными в таблице ниже.

Пример наименования файлов портфолио:

1_Анкета_ФамилияАбитуриента.xlsx
2_1_Диплом_1_ФамилияАбитуриента.pdf
2_2_Диплом_2_ФамилияАбитуриента.pdf
3_1_Сертификат_1_ФамилияАбитуриента.pdf
3_2_Сертификат_2_ФамилияАбитуриента.pdf
4_Работа_ФамилияАбитуриента.pdf
5_1_Научная_работа_1_ФамилияАбитуриента.pdf
5_2_Публикация _1_ФамилияАбитуриента.pdf
6_1_Рекомендательное_письмо_1_ФамилияАбитуриента.pdf
6_2_Рекомендательное_письмо_2_ФамилияАбитуриента.pdf
6_ 3_Мотивационное_письмо_ФамилияАбитуриента.pdf

    3. Рекомендательные письма

Будут учитываться рекомендательные письма, подтверждающие знания, компетенции и практический опыт кандидата, релевантный магистерской программе.
Рекомендательные письма могут быть подписаны:

• представителями учебного заведения, в котором кандидат проходил обучение, занимающими следующие должности: доцент, профессор, руководитель образовательной программы, заместитель декана, декан, проректор, ректор.
• представителями организаций, в которых ранее работал кандидат, занимающими руководящую должность не ниже должности начальника того подразделения, в котором работал кандидат.

Письмо должно быть заверено подписью и содержать ФИО, должность, учёную степень (при наличии), место работы, а также телефон и e-mail лица, предоставившего рекомендацию.

Критерии оценивания портфолио абитуриента*

  
По каждому критерию проставляемые баллы будут средневзвешенной оценкой экспертов.

* Оценивание портфолио проводится в два этапа:
Этап 1. Предварительная оценка портфолио
Оцениваются все элементы портфолио, кроме собеседования. Если абитуриент не представил хотя бы один обязательный компонент портфолио, всё портфолио оценивается в 0 баллов. Если комиссия выявит в портфолио документы с недостоверными данными, всё портфолио будет оценено в 0 баллов.

По результатам предварительной оценки портфолио комиссия принимает решение о приглашении на собеседование до 80 кандидатов. Комиссия оставляет за собой право увеличить количество кандидатов, приглашенных на собеседование.

Этап 2. Прохождение собеседования
На собеседовании от поступающего ожидается демонстрация мотивации к обучению на программе и ответы на вопросы:

• по технологиям и методам анализа данных (с акцентом на знание машинного обучения и аналитических инструментов), в соответствии с образованием студента (вопросы могут быть разной степени сложности, в зависимости от того, является ли базовое образование техническим, экономическим, социальным или другим);
• по математическим дисциплинам, в соответствии с образованием студента (вопросы могут быть разной степени сложности, в зависимости от того, насколько образование студента включало математические курсы, такие как высшая математика, статистика, теория вероятностей и другие);
• по продуктовому подходу, управлению человеческими ресурсами и HR-технологиям, в соответствии с образованием студента (вопросы могут быть разной степени сложности, в зависимости от того, насколько образование студента связано с управлением персоналом, психологией, бизнес-администрированием или другими сферами).

В случае неявки на собеседование все компоненты портфолио абитуриента оцениваются в ноль баллов.