Мамбергер Татьяна Владимировна
- Начальник центра: Управление академического развития / Центр по работе с группами высокого профессионального потенциала
- Начала работать в НИУ ВШЭ в 2012 году.
- Научно-педагогический стаж: 20 лет.
Полномочия / обязанности
- Координация работы группы высокого кадрового потенциала - Кадрового резерва НИУ ВШЭ
- Организация адаптации молодых преподавателей и исследователей в академическую жизнь Университета
Oбразование
Достижения и поощрения
- Благодарственное письмо ректора Высшей школы экономики (декабрь 2022)
- Медаль "Признание - 10 лет успешной работы" НИУ ВШЭ (май 2022)
- Благодарность Высшей школы экономики (апрель 2015)
- Благодарность Высшей школы экономики (январь 2014)
Учебные курсы (2022/2023 уч. год)
- Основы и современные проблемы высшего образования (Магистратура; где читается: Институт образования направление: 38.04.02. Менеджмент, направление: 38.04.02. Менеджмент; 2-й курс, 1 модуль)рус
- Архив учебных курсов
Учебные курсы (2021/2022 уч. год)
- Лучшие практики управления вузом (Магистратура; где читается: Институт образования направление: 38.04.02. Менеджмент, направление: 38.04.02. Менеджмент; 1-й курс, 1 модуль)рус
Информация*
- Общий стаж: 30 лет
- Научно-педагогический стаж: 20 лет
- Преподавательский стаж: 20 лет
Привлечение финансов в академическую деятельность
С 15 по 17 ноября в учебном центре Вороново прошел тематический выездной семинар академического кадрового резерва «Привлечение финансов в академии». Семинар объединил более 60 участников и стал площадкой для обсуждения актуальных подходов к академическому фандрайзингу.
«Академики и администраторы нужны друг другу»
В Вышке впервые прошла совместная встреча участников двух программ кадровых резервов
Старт года академического кадрового резерва – 2024
9 - 11 февраля состоялся стартовый семинар для новых участников программы кадрового резерва «Эффективные стратегии профессионального становления и развития в академическом мире». Всего в выезде приняли участие около 150 коллег из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и Перми.
Эффективные подходы вовлечения студентов в научную и проектную деятельность
С 17 по 19 ноября в учебном центре Вороново прошел выездной семинар академического кадрового резерва «Эффективные подходы вовлечения студентов в научную и проектную деятельность». В семинаре приняли участие более 40 коллег из программ "Академический кадровый резерв" и "Российские постдоки".
«Чувствуешь себя в таком большом университете своим»
В начале ноября в центре внимания дискуссионного клуба «Самовар» оказалась программа «Академический кадровый резерв». Анастасия Степанова, заместитель проректора НИУ ВШЭ, и Татьяна Мамбергер, начальник Центра по работе с группами высокого профессионального потенциала НИУ ВШЭ , рассказали, как строить академическую карьеру в университете.
С 8 ноября открыт набор в Академический кадровый резерв на 2024 год
Программа открыта для преподавателей, научных сотрудников и стажеров-исследователей не старше 35 лет. Ее участники получат: стартовые гранты, снижение преподавательской нагрузки, возможность реализовать проект, общение с менторами и участие в мероприятиях программы. Набор в академический кадровый резерв продлится до 26 ноября.
Искусственный интеллект в науке и образовании: новые возможности и границы допустимого
20-22 октября 2023 года в Учебном центре "Вороново" прошел выездной семинар академического кадрового резерва "Искусственный интеллект в науке и образовании".
Быть или не быть — и другие актуальные вопросы науки
В Вышке прошел тренинг эксперта по работе с научными организациями и компетенциям ученых Ирины Шрайбер
Эффективная организация исследовательской деятельности и управление научной командой
26 – 28 мая 2023 года прошел выездной семинар академического кадрового резерва «Эффективная организация исследовательской деятельности и управление научной командой».
Завершился модуль программы повышения квалификации в Евразийском НОЦ
18 мая завершился первый модуль программы повышения квалификации «Академический акселератор: гибкие навыки современного исследователя», который был организован совместно с управляющей компанией научно-образовательного центра республики Башкортостан (Евразийский НОЦ).
«Процесс развития меня всегда завораживал»
Интервью с Татьяной Мамбергер
Секреты успешной карьеры ученого: в Вышке прошел адаптационный семинар «Научная среда»
В Высшей школе экономики прошло посвящение в стажеры-исследователи научных лабораторий. Будущие ученые собрались, чтобы познакомиться друг с другом и послушать рассказ старших коллег об открывающихся возможностях. Адаптационный семинар «Научная среда» был организован Центром научной интеграции совместно с Центром академического развития студентов.
Коммерциализация научных исследований: инвестиции, рынки, маркетинг
31 марта – 2 апреля прошел выездной семинар академического кадрового резерва «Коммерциализация научных исследований: инвестиции, рынки, маркетинг».
Наука в медиа: идея, контент, продвижение
2-4 декабря прошел выездной семинар академического кадрового резерва «Наука в медиа: идея, контент, продвижение».
Анализ данных без границ: в жизни, науке и образовании
18-20 ноября прошел выездной семинар академического кадрового резерва «Анализ данных без границ: в жизни, науке и образовании».
Опубликованы материалы V Всероссийской конференции «Кадровая политика университетов»
20-21 октября 2022 года в Вышке прошла V Всероссийская конференция «Кадровая политика университетов: современные форматы профессионального развития сотрудников», направленная на поиск и осмысление практик развития человеческого потенциала.
Кадровый резерв
15 лет – 15 историй (часть 1)
Признание
Руководитель программы «Кадровый резерв НИУ ВШЭ» Татьяна Мамбергер награждена медалью «Признание – 10 лет успешной работы»
Институциональная поддержка профессионального развития на ранних и переходных этапах академической карьеры
Семинар для студентов магистерской программы «Управление в высшем образовании».
Развитие навыков планирования карьеры в университете и академического английского языка
26 февраля прошли мастерские по планированию академической карьеры и модуль по английскому языку
Образовательная политика университета
17 февраля 2022 года состоялась встреча с Сергеем Рощиным, проректором НИУ ВШЭ.
Старт года академического кадрового резерва – 2022
29-30 января 2022 года прошли встречи резервистов с руководством НИУ ВШЭ.
Приглашаем 22 декабря на Новогодний огонёк Академического кадрового резерва Вышки
Вас ждут приятное общение, поздравления друзей и коллег, вкусный стол и подарки
Стартовый семинар академического кадрового резерва – 2021
5-6 февраля в смешанном формате прошёл семинар для участников программы Академического кадрового резерва Вышки
Старт мероприятий академического кадрового резерва в 2021 году
Стартовый семинар для новых участников программы Академический кадровый резерв.
Старт года академического кадрового резерва – 2020
28 февраля – 1 марта новые резервисты из Москвы, Санкт-Петербурга, Перми и Нижнего Новгорода приняли участие в семинаре «Эффективные стратегии профессионального развития в академическом мире»
Новогодний огонёк академического кадрового резерва Вышки
Дорогие резервисты и выпускники! Приглашаем вас 23 декабря на традиционный Новогодний огонёк Кадрового резерва, где вас ждут – приятное общение, поздравления друзей и коллег, вкусный стол и подарки!
Управление академическими проектами: актуальные вызовы и эффективные практики
22-24 ноября прошел финальный в этом году выездной семинар академического кадрового резерва Вышки
Осенняя пора… выездных семинаров академического кадрового резерва Вышки…
25-27 октября резервисты, выпускники и эксперты кадрового резерва приняли участие в семинаре – «Проектная деятельность студентов в современном университете: зачем это нужно и как её организовать», который прошёл в учебном центре Вороново.
Адаптационный семинар для новых сотрудников Вышки – 2019
2 октября в Высшей школе экономики прошёл ежегодный адаптационный семинар для новых сотрудников
Старт года академического кадрового резерва – 2019
8-10 февраля в Учебном центре «Вороново» прошел стартовый выездной семинар академического кадрового резерва «Эффективные стратегии профессионального становления и развития в академическом мире». В нем приняли участие около 100 резервистов из Москвы, Санкт-Петербурга, Перми и Нижнего Новгорода, впервые вошедших в программу кадрового резерва в 2019 году.
Адаптация
Говорят, система нашего университета с ее дедлайнами, распорядком и LMS сложна к адаптации и далеко не все привыкают к ней сразу. Так ли это? Татьяна Ишмуратова, начальник Центра по работе с группами высокого профессионального потенциала, Павел Порошин, ученик 10-го класса лицея, и Марианна Ильенкова, студентка 1-го курса, – о том, насколько сложно подстроиться под формат жизни и работы в Вышке.
Практики продвижения академических проектов в современном мире
23-25 ноября в пансионате «Поляны» прошел финальный в этом году выездной семинар кадрового резерва Вышки. Он был посвящен практикам продвижения академических проектов в современном мире.
Академический английский для академического кадрового резерва
26-28 октября в учебном центре «Вороново» прошел выездной семинар кадрового резерва Вышки, посвященный особенностям академической коммуникации в англоязычном мире.
Адаптационный семинар для новых сотрудников Вышки - 2018
26 сентября 2018 года в Высшей школе экономики прошел адаптационный семинар для новых сотрудников, где проректора и руководители ключевых административных направлений университета рассказали об особенностях организации профессиональной деятельности в Вышке.
Кадровая политика университетов
Третья Всероссийская конференция «Кадровая политика университетов: практики консолидации человеческого капитала» пройдёт в Вышке 11–12 октября.
Адаптационный семинар для новых сотрудников НИУ ВШЭ
26 сентября 2018 года Управление академического развития проводит адаптационный семинар для новых преподавателей и исследователей Высшей школы экономики.
III Всероссийская конференция "Кадровая политика университетов"
Управление академического развития приглашает коллег принять участие III Всероссийской конференции "Кадровая политика университетов"
Для города и мира: кадровая политика университетов
Современные университеты по «поставкам» интеллектуальной собственности практически сравнялись с крупными корпорациями, входящими в наукоемкие отрасли, однако академия до сих пор производит огромный объем нереализованного интеллектуального капитала. Многие идеи и проекты оказываются навсегда погребены во вместительных шкафах башни из слоновой кости (иногда эта башня национальная). Какие же существуют механизмы для качественного распределения и использования этих ресурсов? Как открыть городу и миру важные результаты кропотливой работы ученых?
Выездной семинар для новых участников академического кадрового резерва
25-27 мая молодые преподаватели и исследователи Вышки приняли участие в работе семинара «Эффективные стратегии профессионального становления и развития в академическом мире».
Стартовая встреча новых участников программы "Кадровый резерв"
Традиционная стартовая встреча новых участников программы "Кадровый резерв" с руководителями академического блока ВШЭ и программы "Кадровый резерв" состоялась 20 февраля 2017 года.
Преподаватели Вышки освоили приемы актерского мастерства
Навыки публичного общения, участия в открытых дискуссиях, работы с большими аудиториями являются обязательными профессиональными качествами вузовского преподавателя. Но эти же умения присущи актерам — лекционная кафедра и театральные подмостки, в данном смысле, имеют сходство. В течение пяти месяцев для кадрового резерва ВШЭ проводилась учебная программа «Театральная кухня педагогического мастерства».
Административный кадровый резерв: быть услышанным
Шесть проектов участников административного кадрового резерва: «Паспорт научного подразделения и рабочий кабинет научного проекта», «Вышкинский генератор идей», «Шпаргалка бизнес-процессов», «Копилка практик», «Электронное портфолио студента» и «Бизнес-процессы для жизни» получили поддержку Экспертного совета для дальнейшей реализации.
Первый КАДР: история начинается
15-17 мая 2015 года Административный кадровый резерв Вышки собрался на первый установочный выездной семинар «Первый КАДР» в учебном центре «Вороново» НИУ ВШЭ. Основная цель Административного кадрового резерва — создание сообщества администраторов университета, активно участвующих в жизни вуза, умеющих выстраивать горизонтальные связи и обладающих опытом решения совместных задач с коллегами из различных подразделений Вышки.
Академический рынок: конкурентам не выжить без сотрудничества
В Высшей школе экономики прошла первая конференция «Кадровые резервы университетов». Представители нескольких десятков российских вузов — от Петрозаводска до Владивостока — обменивались опытом создания кадровых резервов в своих университетах, обсуждали общие проблемы академического рынка труда, разбирали кейсы отдельных университетов.
Конвейерное обучение штучных специалистов
29 января на очередном семинаре серии «Актуальные исследования и разработки в области образования» Института образования ВШЭ с докладом, посвященным проблемно-ориентированному подходу в образовании, выступил профессор университета Маастрихта (Нидерланды) Йерун ван Мериенбур.
В галерее будущих исследований
28-30 сентября в Подмосковье прошел семинар кадрового резерва ВШЭ «Специфика междисциплинарных исследований и организация междисциплинарных научных семинаров», в котором приняли участие резервисты из Москвы, Нижнего Новгорода, Санкт-Петербурга и Перми.
Как совместить преподавание и исследования
С 25 по 27 мая в Подмосковье прошел десятый выездной семинар кадрового резерва ВШЭ на тему «Академическая среда: развитие научных компетенций преподавателей в рамках повышения квалификации группы высокого профессионального потенциала НИУ ВШЭ».