«Ученый совет про людей»: конкурс ППС, оплата труда, награды и поощрения
25 июня состоялось заключительное в этом учебном году заседание Ученого совета НИУ ВШЭ. И если на предыдущих заседаниях рассматривались вопросы технологического развития, международного сотрудничества и финансовой устойчивости университета, то теперь акцент был сделан на социальной тематике.
«Сегодня Ученый совет — про людей», — отметил ректор НИУ ВШЭ Никита Анисимов, открывая заседание. Перед обсуждением основной повестки он сообщил, что накануне, 24 июня, в соответствии с указом президента России несколько сотрудников университета стали обладателями государственных наград.
Орденом Дружбы награждены ординарные профессора Виктор Болотов и Антон Иванов, медалью ордена «За заслуги перед Отечеством» II степени — профессор-исследователь ФСН Леонид Поляков. Почетное звание «Заслуженный работник высшей школы Российской Федерации» присвоено ординарному профессору Андрею Клименко, «Заслуженный деятель науки Российской Федерации» — ординарному профессору Владиславу Подиновскому.
Никита Анисимов также напомнил, что на недавних выборах в Российскую академию наук четыре сотрудника НИУ ВШЭ избраны академиками, семь — членкорами. «Это свидетельствует о хорошем потенциале и мощи нашего университета, о динамике его развития и об отношении к нему», — подчеркнул ректор.
Первым вопросом повестки дня стал традиционный летний конкурс на замещение должностей профессорско-преподавательского состава (ППС). О его предварительных итогах рассказали проректор НИУ ВШЭ Алексей Кошель и руководитель Комиссии по кадрам и наградам Ученого совета Марина Олешек.
Алексей Кошель отметил, что в Москве выросло число рекомендованных кандидатов на трех- и четырехлетние контракты по сравнению с зимним конкурсом. Проректор обратил внимание, что высокую активность в части обновления кадрового состава продемонстрировал санкт-петербургский кампус: внешних претендентов на вакансии профессоров там почти столько же, сколько внутренних.
Все это говорит об эффективности выбранного вектора развития кадровой политики: на должности ППС университет привлекает талантливых педагогов и ученых, с которыми готов идти на долгосрочное сотрудничество. При этом статус профессора НИУ ВШЭ обладает на рынке высокой привлекательностью, обеспечивая серьезный конкурс и стабильное обновление академической среды.
Второй вопрос повестки дня — система материальной мотивации работников НИУ ВШЭ. Ключевым элементом этой системы является Положение об оплате труда, принятое еще в 2015 году. В тот момент оно представляло собой набор самых современных решений в системе образования. С тех пор в университете, законодательстве и на рынке труда произошло много изменений, трансформировались требования и базовые ожидания сотрудников, расширилась линейка лучших практик работы с материальной мотивацией, поэтому возникла необходимость разработки новой редакции документа.
«Высокий уровень гарантированной оплаты труда для штатных сотрудников и система академических надбавок были и остаются серьезным фактором и стимулом развития университета. Пересмотр Положения об оплате труда стал логичным и необходимым шагом для сохранения лидерства и мотивации команды, которая сегодня работает над глобальными проектами в науке и образовании, сталкивается с серьезными профессиональными вызовами», — отметил Алексей Кошель.
Новое положение включает в себя систему поддержки молодых специалистов: финансовая поддержка на период адаптации к профессиональной деятельности, оплачиваемая система наставничества, надбавка за защиту диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук. В положении пересмотрен и дополнен перечень стимулирующих выплат, мер социального характера. Изменена модель оплаты труда внешних совместителей, упрощены бизнес-процессы заключения гражданско-правовых договоров. Кроме этого, разрабатываются цифровые инструменты, позволяющие сотрудникам видеть все возможности материального стимулирования, доступные в университете.
Проректор НИУ ВШЭ Александр Балышев также отметил важность сохранения объема инвестиций университета в академические надбавки с учетом инфляции. В их структуре возможны изменения, но они останутся инструментом стимулирования.
Предложенные нововведения были одобрены профильными комиссиями Ученого совета, а также Профсоюзом работников НИУ ВШЭ, о чем рассказал его председатель, ординарный профессор Дмитрий Кузнецов.
Ученый совет поддержал изменения: они вступят в силу с 2026 года. Как подчеркнул Никита Анисимов, система материальной мотивации представляет собой каркас, который призван упорядочить оплату труда и упростить жизнь людей. Новая система станет более сбалансированной, прозрачной и справедливой, нацеленной на планомерное повышение зарплат сотрудников университета.
На заседании также было уделено внимание вопросам нематериальной мотивации. Ученый совет утвердил Положение о системе наград и поощрений в НИУ ВШЭ. Эта система в университете существует, но, как и система оплаты труда, нуждается в модернизации. «Ее принципы также должны быть понятны коллективу», — отметил Никита Анисимов. Подробнее о новшествах в этом вопросе рассказал Алексей Кошель.
Он отметил, что профессиональное признание как инструмент нематериальной мотивации не теряет своей актуальности. «Сегодня важно сфокусировать усилия на том, чтобы руководители всех уровней владели полной и актуальной информацией о системе наград и активно использовали доступные инструменты. Университет планирует развивать практику вручения наград в торжественной атмосфере и делать профессиональное признание значимым событием для коллег и университета в целом», — сказал Алексей Кошель.
В систему поощрений входят благодарность и благодарственное письмо, которые будут доступны любому сотруднику с первых дней работы (по ранее действовавшим правилам — при наличии не менее года стажа). Система наград включает почетную грамоту НИУ ВШЭ, медали НИУ ВШЭ, почетные знаки НИУ ВШЭ и почетные звания (статусы). Два новых статуса — «Почетный работник ВШЭ» и «Почетный профессор ВШЭ», причем последний может присваиваться внешним коллегам — партнерам, попечителям университета.
Об итогах ХХV Ясинской (Апрельской) международной научной конференции по проблемам развития экономики и общества рассказал председатель ее программного комитета — ординарный профессор НИУ ВШЭ Фуад Алескеров.
Он констатировал, что удалось сохранить все плюсы научной конференции: устойчивый бренд, междисциплинарность программы, вовлечение разных научных школ, привлечение молодых ученых, в том числе из российских регионов. В топ-10 стран по числу иностранных докладчиков вошли Китай, Индия, Катар, США, Беларусь, Бразилия, Казахстан, Великобритания, Южная Африка и Киргизия.
Ученый совет принял решение о переименовании конференции. Теперь она будет называться Апрельской международной научной конференцией имени Е.Г. Ясина.
Завершая заседание, Никита Анисимов поблагодарил коллег за вовлеченное обсуждение и за эффективную работу в прошедшем учебном году. Он напомнил, что в Высшей школе экономики началась приемная кампания, которая продлится и после периода отпусков.
«Важно, что в университете сформирована единая и разнообразная команда, которая хорошо представлена в Ученом совете. В этом единстве и разнообразии наша сила и наше будущее», — заключил ректор Вышки.
Вам также может быть интересно:
В НИУ ВШЭ стартуют 11 исследовательских проектов с участием научных центров из пяти стран
Высшая школа экономики подвела итоги Конкурса совместных фундаментальных научных проектов «Международное академическое сотрудничество». Полностью поддержано пять проектов, еще шесть получили сокращенное финансирование. Исследовательские команды сформированы с участием учёных из Бразилии, ЮАР, Китая, Индии и Омана. Подробностями о победителях МАС 2026 поделился Александр Балышев, проректор НИУ ВШЭ.
НИУ ВШЭ стал победителем Всероссийского конкурса студенческих конструкторских бюро
Студенческое конструкторское бюро «Интеллектуальные автономные системы в промышленности», созданное на базе Института робототехнических систем и МИЭМ ВШЭ, одержало победу во Всероссийском конкурсе в области студенческого конструкторского лидерства. Организатор конкурса — Министерство науки и высшего образования РФ. Бюро получит государственную поддержку на реализацию проектов в области робототехники совместно с индустриальными партнерами.
НИУ ВШЭ представит свои проекты на Международном фестивале молодежи
С 11 по 17 сентября в Екатеринбурге пройдет Международный фестиваль молодежи. В его работе активное участие примет Высшая школа экономики. На стенде университета будут представлены план-макет космического поселения, роботы, а также система анализа больших данных iFORA. 50 студентов Вышки посетят площадки фестиваля, а эксперты станут участниками деловой программы.
Лицей НИУ ВШЭ вошел в число лидеров российских рейтингов школьного образования
Лицей НИУ ВШЭ занял второе место в рейтинге лучших школ России RAEX по числу выпускников, поступивших в ведущие вузы страны. В рейтинге по конкурентоспособности выпускников лицей поднялся в общероссийском зачете и удерживает лидирующие позиции в топ-15 лучших школ Москвы. Еще одним результатом учебного года стало неизменное место Лицея Вышки в топ-20 Рейтинга лучших школ столицы и получение диплома первой степени лауреата гранта мэра Москвы в сфере образования.
Ученые НИУ ВШЭ предложили по-новому считать неформальную занятость в России
Действующие подходы Росстата к оценке неформальной занятости в России уже не в полной мере отражают современную ситуацию на рынке труда. К такому выводу в своем исследовании пришли экономисты ИСИЭЗ НИУ ВШЭ. Ученые считают, что новые международные стандарты помогут получать более достоверные данные о рынке труда, а значит, принимать более эффективные государственные решения.
МИЭМ ВШЭ и МИЭТ договорились о научном сотрудничестве
26 августа Московский институт электроники и математики им. А.Н. Тихонова (МИЭМ) ВШЭ и Национальный исследовательский университет «Московский институт электронной техники» (МИЭТ) подписали договор о сотрудничестве. Соглашение направлено на развитие совместных исследований в области физики, перспективного материаловедения и электроники, объединяющих экспериментальные и вычислительные подходы, выполнение совместных опытно-конструкторских работ, а также подготовку заявок на российские и международные научные гранты.
Ученые НИУ ВШЭ представили свою разработку для систем связи 6G
Терагерцовая нейроморфная схема, разработанная учеными Вышки, позволяет сделать системы связи 6G одновременно более точными и менее энергоемкими. Точность определения положения мобильных устройств внутри помещений достигает 99%. Результаты работы представили на PIERS 2026 — международном симпозиуме по фотонике и электромагнетизму в Китае.
От идеи до прототипа: как в МИЭМ ВШЭ готовят школьников к будущей инженерной профессии
В 2025/26 учебном году Вышка вновь стала вузом-партнером программы «Инженерный класс в московской школе» Департамента образования и науки города Москвы. Участники прошли полноценный цикл проектной и исследовательской работы — от постановки инженерной задачи до защиты готового решения. Такой практико-ориентированный подход помогает будущим студентам инженерных вузов более осмысленно выбрать дальнейший образовательный трек. Подробнее о проектах, разработанных в рамках этой программы, — в материале «Вышки.Главное».
«Современная математика»: авторитетная летняя школа впервые прошла на площадке Вышки
В конце июля на базе Кочубей-центра НИУ ВШЭ в Царском Селе под Санкт-Петербургом состоялась XXV летняя школа «Современная математика» имени Виталия Арнольда. Также в числе организаторов ЛШСМ — отделение математики Российской академии наук, Московский государственный университет, Математический институт имени В.А. Стеклова, Московский центр непрерывного математического образования. По традиции участниками школы стали старшеклассники и студенты 1–2-х курсов вузов.
Исследователи ВШЭ сравнили рекомендательные алгоритмы по правилам спортивного турнира
Исследователи Института искусственного интеллекта и цифровых наук ФКН НИУ ВШЭ разработали подход, который помогает эффективнее подбирать рекомендательные алгоритмы. В нем разные методы попарно соревнуются, а по результатам всех поединков составляется общий рейтинг. Это помогает сократить число алгоритмов, которые нужно проверять при разработке новых сервисов, и сэкономить денежные и временные ресурсы.Исследование было представлено на 32-й конференции ACM SIGKDD Conference on Knowledge Discovery and Data Mining (KDD 2026).