• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

36,9%

составляет доля затрат российских компаний на исследования и разработки в общем объеме инвестиций на технологические инновации. Это почти 411 млрд руб.

Расходы на научные исследования и разработки занимают второе место в структуре инновационных затрат. Больше средств уходит только на приобретение машин и оборудования — 493,5 млрд руб., или 44,4%.

Согласно последним статистическим данным, затраты на технологические инновации в российских компаниях в сопоставимых ценах за год выросли на 16% и превысили по итогам 2013 года триллион рублей.

Такие данные приводятся в новом статистическом сборнике «Индикаторы инновационной деятельности: 2015», который будет опубликован в начале следующего года.

Вам также может быть интересно:

1,5

Во столько раз чаще крупные российские компании меняют генеральных директоров во время кризиса по сравнению с более спокойными временами.

44%

руководителей российских компаний считают, что им недостаточно имеющихся профессиональных знаний и навыков для развития карьеры и профессионального роста. Они хотели бы пройти дополнительную специализированную подготовку или обучение.

57%

российских компаний в 2014 году проводили обучение своих сотрудников. В 2013 году таких компаний было существенно больше — 72%.

65%

российских компаний «замораживают» зарплаты сотрудников во время кризиса.

8,9%

составляет доля инновационной продукции в общем объеме продаж промышленных предприятий.

9,7%

предприятий российской промышленности — инновационные.

30%

всех российских компаний используют срочные трудовые договоры.

15%

российских компаний на каждом совещании руководства обсуждают кадровые вопросы.

44%

российских промышленных компаний используют интернет для размещения заказов. Наиболее активно интернет-закупки проводят организации по производству электрооборудования, химического и металлургического производства. Среди них доля участников электронных закупок превышает 50%.

37%

российских компаний сталкивались с низкой трудовой дисциплиной сотрудников в прошлом году. Но лишь 12% работодателей систематически наказывали работников за эти нарушения.