«Вклад в развитие Школы». Лауреаты 2011. Гимпельсон Владимир Ефимович, Капелюшников Ростислав Исаакович,Вишневская Нина Тимофеевна (Центр трудовых исследований)

Кем выдвигается: Коллективом в составе: Н.Ю. Савельева, Е.А. Рязанцева, М.Г. Колосницына

Выдвигаются за укрепление научной репутации НИУ ВШЭ как центра по изучению рынка труда и трудовых отношений, а также подготовку высококвалифицированных специалистов в области исследований сферы труда, занятости, социальной и образовательной политики

Центр трудовых исследований (ЦеТИ), созданный в 2001 г., является одним из ведущих российских центров в области изучения рынка труда. В фокусе научных интересов центра — специфика функционирования рынка труда в условиях переходной экономики.

В рамках этой широкой темы ЦеТИ уделяет особое внимание таким проблемам, как эволюция и дифференциация заработной платы; диверсификация форм занятости как механизм приспособления спроса и предложения на рынке труда; влияние трудового законодательства на функционирование рынка труда; изменения в структуре спроса на профессии и квалификацию; система образования и рынок труда.

Центр трудовых исследований является примером уникального для России коллектива, изучающего проблемы современного рынка труда, а не воспроизводящего стереотипы тридцатилетней давности. Научные исследования Центра и их результаты, воплощенные в получившие широкую известность и признание коллег книги, — явление экстраординарное не только для нашей экономической науки, но для всего корпуса социальных дисциплин как он сложился в последние годы.

Законодательство и практика защиты занятости, неформальная занятость, производительность труда, проблемы высшего образования в контексте занятости, механизмы адаптации российского рынка труда к изменяющимся условиям внешней среды — вот лишь часть вопросов, которым посвящены публикации и исследования ЦеТИ. Этого всего вполне бы хватило, чтобы считать деятельность Центра успешной и результативной. Но в стенах Центра было сделано то, о чем мечтает любой ученый, — совершено научное открытие. Именно открытием, основанным на результатах обработки огромного массива информации, можно назвать «изобретенную» и детально описанную модель гибкого российского рынка труда, доказавшую свою адекватность и в недавний экономический кризис. С большим интересом специалисты в области экономики труда и смежных специальностей следят также за исследованиями Центра, посвященными одному из самых интересных психологических феноменов, влияющих на экономическое поведение российских граждан, — страху безработицы.

Работы, выходящие под грифом Центра трудовых исследований, всегда находятся на острие актуальных дискуссий. Они хорошо известны в академическом сообществе, и относятся к числу наиболее цитируемых работ российских ученых не только в нашей стране, но и за рубежом.

За годы своего существования ЦеТИ превратился в международную дискуссионную площадку, где ежемесячно на научный семинар, организованный в год рождения Центра, то есть десять лет назад, собираются авторитетные отечественные и зарубежные исследователи в области экономики и социологии труда, трудового права и демографии, чтобы обсудить ситуацию на рынке труда и связанные с этим проблемы.Постоянными участниками семинара кроме ученых, преподавателей, студентов и аспирантов ВШЭ и экономического факультета МГУ им. Ломоносова являются эксперты научных институтов РАН (ИМЭМО, Институт социологии), ЦЭФИР, НИСП, Института трудовых исследований (Германия), Центра экономических реформ и трансформаций Университета Хериот-Ватт (Великобритания), Института исследований занятости им. Апджона (США), Всемирного банка, представители российских профсоюзов и ассоциаций работодателей, Минэкономразвития и Минздравсоцразвития России, сотрудники аппарата Государственной думы.

Однако не только блестящими результатами реализованных ЦеТИ проектов может гордиться наш университет. Трудно переоценить вклад Центра в подготовку молодых ученых, желающих связать свое будущее с научно-исследовательской работой. С недавних пор копилка его достижений стала пополняться кандидатами наук и соискателями этой ученой степени, чьи диссертации были подготовлены, готовятся или план их написания еще только вынашивается под руководством ведущих сотрудников Центра.