• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

Изменения зарплаты и модель агрегированного спроса

5 мая в Вышке прошел совместный семинар Лаборатории макроструктурного моделирования экономики России и кафедры математической экономики и эконометрики ГУ-ВШЭ.

Первый доклад был представлен инженером Лаборатории макроструктурного моделирования экономики России ГУ-ВШЭ Ольгой Ахундовой и посвящен актуальной теме — основным тенденциям развития российского рынка труда в условиях кризиса. Речь шла о проблемах моделирования заработной платы по видам экономической деятельности. Ольга Ахундова рассказала о результатах исследований, основанных на последних данных Росстата, которые касаются роста заработной платы, численности занятых, задолженностей по заработной плате, отраслевой безработицы и государственных мер по поддержке населения. В качестве факторов, влияющих на изменение уровня заработной платы, использовались как общеэкономические показатели, так и показатели специфические, по конкретным видам экономической деятельности. При этом были рассмотрены проблемы моделирования зарплаты, связанные с изменениями методики измерения и основных используемых индикаторов.

Доклад Игоря Поспелова, профессора кафедры математической экономики и эконометрики, носил название "Агрегация потребителей" и был посвящен возможностям построения модели, описывающей поведение покупателей с точки зрения максимизации функции полезности и основанной на сопутствующей динамике цен по группам товаров. Была представлена математическая модель, продемонстрированы возможности ее практического приложения.

При этом в качестве интегрированных групп потребителей рассматривались как статические данные за десять лет для жителей разных стран, так и ежемесячно снимаемая информация с кассовых лент о покупателях конкретных магазинов и сетей торговых ларьков. Данное решение не может быть использовано только для репрезентативных групп не связанных друг с другом потребителей — для статистически выделяемых общностей. По словам профессора Поспелова, это объясняется тем, что функция полезности рождается в процессе потребления. Необходимо рассматривать характеристики групп, образующих целостный организм со структурой распределения: учитывать линию поведения не только потребителя, но и продавца.

После второго доклада разгорелась дискуссия о самой возможности найти решение экстремальной задачи агрегирования спроса на макроуровне. Оппоненты настаивали на том, что, поскольку любой потребитель ориентируется не на общие для всех средние по экономике цены, то задача построения такой модели не решаема. Однако докладчик отметил, что полученное решение неприменимо именно при использовании репрезентативных групп, поскольку они состоят из атомарных индивидов, в то время как функцию полезности возможно выделить именно на макроуровне, рассматривая разумно интегрированные группы. По мнению Игоря Поспелова, в результате проведенной работы получен положительный ответ на вопрос о том, можно ли рассматривать агрегированные на макроуровне данные как рациональное поведение некоторого потребителя.

Марина Иванова, Новостная служба портала ГУ-ВШЭ
Фото Виктории Силаевой

Вам также может быть интересно:

«Готовить человека для работы в среде, которая скоро исчезнет — не совсем разумно для государства»

Профессии охранника, продавца и водителя начнут вытесняться в ближайшие десять лет. Им на смену придут специальности, связанные с адаптацией цифровых сервисов, поиском и освоением информации. Именно такой эффект цифровой революции мы увидим к 2030 году, рассказал ректор ВШЭ Ярослав Кузьминов, выступая 5 марта с докладом на заседании межфракционной группы «Единой России» в Государственной думе.

В серой зоне

В России, Франции и Греции внешние неквалифицированные трудовые мигранты невольно поддерживают политику работодателей, сразу помещающих их в серое правовое поле. Исследование в трех странах показало, что иностранные рабочие изначально готовы трудиться полулегально, лишь бы заработать на жизнь. Между тем, их доходы не компенсируют ситуацию социальной уязвимости, в которой они оказались. Статья об этом опубликована в Журнале исследований социальной политики НИУ ВШЭ. 

Какие профессии будут нужны через 10 лет

Какой вуз гарантирует, что завтра ты не останешься без работы? Зачем повару университетский диплом? Кто такие «кентавры»? Чему научит цифровая школа? На вопросы «Российской газеты» ответил ректор ВШЭ Ярослав Кузьминов.

Силы на труд

В России почти 25 миллионов рабочих, это почти треть занятого населения. У перестраивающейся экономики на них большие надежды. Но готовы ли они к труду — хватит ли на него здоровья? Хватит, считает профессор НИУ ВШЭ Наталья Тихонова. Однако не у всех. О том, кто в зоне риска, — новое исследование на данных RLMS-HSE.

Заработать на себе

Уровень зарплат в Москве традиционно выше, чем в регионах. Это подталкивает россиян не совершенствовать свое развитие, а мигрировать в столицу, жители которой проигрывают регионалам в жажде знаний и меньше инвестируют в образование. Диспропорции отечественной образованности и выгоду от вложений в человеческий капитал изучил доцент факультета экономических наук Василий Аникин.

Вольные путешественники

Футурологи настойчиво предрекают человечеству массовую безработицу на фоне роботизации труда. В этой ситуации все актуальнее становится внепрофессиональный образ жизни. Исследователи ВШЭ впервые в России изучили его на примере вольных путешественников.

Презентация «Человеческий капитал 2.0» на ПМЭФ-2018. Видео

Согласно классической теории Гэри Беккера и Теодора Шульца, появившейся в 1960-х годах, человеческий капитал — это компетенции и знания, которые можно продать на рынке труда и которые им определяются. Однако за последние десятилетия характер труда в современном обществе кардинально изменился, а значит, теорию человеческого капитала следует обсуждать. Научный руководитель Института образования ВШЭ Исак Фрумин рассказал, как меняются тренды на рынке труда, что такое общий и специфический человеческий капитал и зачем переносить фокус с teaching на learning. О стратегиях самостоятельного обучения и о том, как они реализуются в Высшей школе экономики, рассказал проректор по научной и внеучебной работе Игорь Чириков.

25 профессий будущего, к которым готовит НИУ ВШЭ

Кардинальные изменения на рынке труда заметны уже сейчас, в ближайшие годы они станут ещё более значимыми. Поэтому особенно актуальным становится вопрос — какие профессии будут востребованы через 5–10 лет, на кого стоит учиться? Ответ на него дают эксперты Института статистических исследований и экономики знаний НИУ ВШЭ в спецпроекте, посвященном профессиям будущего.

По национальному признаку

Каковы особенности дискриминации на рынке труда в России.

Нематериальный капитал

Качество рабочей силы (человеческий капитал) дает динамике российского ВВП 0,64 процентных пункта в год. Через 17 лет цифра может вырасти до 2,2 процентного пункта, что приблизит темпы роста экономики к среднемировым, прогнозируют ученые ВШЭ.