• A
  • A
  • A
  • АБВ
  • АБВ
  • АБВ
  • А
  • А
  • А
  • А
  • А
Обычная версия сайта

«Проект не потерял актуальности и в кризисный год»

О недавно прошедшем Молодежном форуме Высшей школы экономики «Профессиональный рост», а также весеннем карьерном сезоне и планах развития на будущий учебный год рассказывает руководитель Центра развития карьеры ГУ-ВШЭ Ольга Борисова.

— Как часто проводится в Вышке Молодежный форум «Профессиональный рост»?

— «Профессиональный рост» — то есть ярмарка вакансий, стажировок и программ набора молодых специалистов — один из самых крупных и важных проектов Центра развития карьеры ГУ-ВШЭ. Он проводится два раза в год во время осеннего и весеннего карьерного сезона в Культурном центре ГУ-ВШЭ. Посетители Форума — студенты, выпускники, молодые специалисты — во время стендовой сессии имеют возможность лично пообщаться с представителями компаний-работодателей, познакомиться с программами стажировок, открытыми вакансиями, возможностями карьерного роста в различных компаниях, оставить свое резюме, заполнить application form (форму заявки на прохождение стажировки или практики). На Ярмарке 9 апреля было рекордное количество мастер-классов, тренингов и семинаров от компаний-участниц — двадцать. Таким образом, этот проект не потерял своей актуальности для компаний-партнеров и в кризисный год.

Сейчас можно констатировать, что активность компаний на рынке подбора молодых специалистов вновь возрастает. В последнем Форуме приняло участие 37 компаний (среди них крупные консалтинговые, страховые, юридические фирмы, FMCG-сектор, банки), что сравнялось с докризисным уровнем, однако на будущее у Центра еще более амбициозные планы.

Особым отличием форума уже в четвертый раз стали выступления с мастер-классом топ-менеджеров крупных компаний, известных бизнес-тренеров. Так, к примеру, осенью этого года на Форуме выступал Глеб Архангельский, руководитель компании «Организация времени», бизнес-тренер, а в апреле перед участниками Форума выступил Михаил Иванушкин, генеральный директор двух торговых марок — Garnier и Maybelline New York — компании L’Oreal. Его мастер-класс был посвящен тому, как компания преодолевала экономический кризис, какие инструменты использовала, и что получилось в итоге, а именно: компания L’Oreal стала одной из немногих, которые смогли пережить кризис «в плюсе».

— Сколько посетителей было на последнем Форуме?

— В Культурный центр ГУ-ВШЭ пришло около полутора тысяч студентов и выпускников ведущих вузов Москвы и Подмосковья, довольно большая доля в этом количестве — студенты и выпускники Вышки. Однако это не предел. В зарубежных вузах в день проведения ярмарки вакансий в университетах отменяют учебные занятия, это делается с той целью, чтобы студенты могли не в ущерб учебе посетить мероприятие в полном объеме. Центр видит своей задачей расширить представительство компаний из различных отраслей бизнеса, чтобы студенты всех факультетов ГУ-ВШЭ могли встретить на Ярмарке актуальных для себя работодателей.

В будущем планируем пригласить на Ярмарку вакансий тех выпускников ГУ-ВШЭ, которые уже обзавелись собственным бизнесом, чтобы они также могли выступить в качестве работодателей.

— Какие компании пользуются наибольшей популярностью у сегодняшних студентов?

— По результатам опроса участников форума, были выявлены победители в номинации «Лучший работодатель для молодых специалистов». Так получилось, что наибольшей популярностью у посетителей Форума пользуются компании FMCG-сектора — то есть те, кто не так сильно пострадали в кризис и незначительно сокращали набор в прошлом году. А студенты, понятное дело, хотят работать в стабильных компаниях. Места распределились следующим образом: первое место заняла компания Проктер энд Гэмбл, за ней идут компании Юнилевер и Лореаль.

Помимо этого, посетители Форума выбирали еще и лучший, по их мнению, карьерный интернет-портал. Так, в номинации «Самый посещаемый портал для молодых специалистов», первое место досталось порталу HeadHunter.ru, а третье — также принадлежащему группе HeadHunter сайту Career.ru. Второе место снова занял наш сайт Career.hse.ru — и, кстати, это уже третья награда нашего сайта в этом учебном году.

— Этот Форум чем-то отличался от предыдущих?

— Да. К примеру, накануне проведения Форума Центр развития карьеры ВШЭ впервые организовал так называемую предъярмарочную консультационную неделю.

— Для чего она проводилась?

— Идея создания Консультационного центра для студентов возникла около полутора лет назад и была реализована в онлайн формате на портале ЦРК — Центра развития карьеры ГУ-ВШЭ. Теперь мы решили пойти дальше. С октября 2009 года студенты и выпускники Вышки регулярно получают консультации от сотрудников ЦРК по подготовке резюме и сопроводительных писем. Индивидуальная консультация длится около часа и проводится по предварительной записи.

В апреле мы попробовали еще один формат — новый формат консультаций в рамках проведения предъярмарочной консультационной недели. На консультациях студенты получали информацию о том, какие компании будут представлены на Форуме, с какими вакансиями и стажерскими программами они придут к ним. Консультанты ЦРК помогали выбрать целевые компании, давали советы по самопрезентации и подготовке резюме. Благодаря этому общение соискателей работы и работодателей во время собственно Форума становится более эффективным.

Следующий наш шаг — индивидуальные консультации от HR-специалистов компаний-партнеров Центра. В мае состоятся первые консультационные дни, анонсы о них появятся на нашем сайте Сareer.hse.ru.

— Какие еще мероприятия будет проводить Центр этой весной?

— Весенний карьерный сезон в разгаре, кризисное затишье осталось позади. В конце апреля студенты и выпускники смогли участвовать в еще нескольких карьерно-образовательных мероприятиях (к примеру, 27 апреля состоялось тестирование от компании PricewaterhouseCoopers). После майских праздников вышкинцев ждет серия презентаций программ стажировок от компаний Tele2, Альфа-Банк, Deloitte, Ward Howell, Экспедиция и других.

20 мая в Высшей школе экономики состоится первый День карьеры в банковской сфере. Представители крупнейших банков придут в этот день в университет, чтобы рассказать о карьерных возможностях, различных сферах банковского дела, предложить вакансии и стажерские программы. Также в конце весны состоится День карьеры факультета прикладной политологии.

— Какие планы у ЦРК на межсезонный летний период и следующий учебный год?

— Лето — только на первый взгляд неактивный период. Работа над проектами продолжается в прежнем напряженном режиме. В июне состоится ежегодный форум «Карьера летом», в рамках которого компании-работодатели расскажут студентам о том, какими располагают возможностями развития карьеры в летний период: практики, стажировки, временная занятость. Помимо этого, Центр развития карьеры презентует результаты ежегодного исследования — рейтинг компаний работодателей по версии студентов ГУ-ВШЭ HSE{TOP}.

С началом летних каникул специалисты Центра приступят к подготовке к новому учебному году: совместно с компаниями-партнерами будут составлять планы мероприятий, разрабатывать новые форматы взаимодействия. Также к началу учебного года выйдет новое эксклюзивное издание «Почемучник карьериста» — только для студентов ГУ-ВШЭ.

Алексей Фабристов, менеджер Центра развития карьеры ГУ-ВШЭ, специально для Новостной службы портала

Вам также может быть интересно:

В Москве запущен профориентационный проект «Высшая школа карьеры»

30 января в парке «Зарядье» состоялся запуск проекта «Высшая школа карьеры», который направлен на помощь родителям и детям в вопросах профориентации. Среди спикеров – руководители образовательных организаций, специалисты медиасферы, представители ведущих компаний.

792

карьерных мероприятия для студентов прошло в 2016 году во всех кампусах Вышки. В них приняла участие 491 компания. 6 апреля в московском кампусе пройдет HSE Career Fair — крупнейшее карьерное событие университета с участием десятков ведущих компаний российского и зарубежного рынка.

28%

россиян обрадовались бы желанию дочери стать программистом. Аналогичной карьере для сына были бы рады 40% наших соотечественников.

Почему российские гуманитарии — не экспортный товар

Директор департамента образовательных программ Института образования ВШЭ Александр Сидоркин спорит с хедхантером Аленой Владимирской о причинах невостребованности российских гуманитариев на Западе.

Карьере способствуют не только профессиональные качества, но и связи

Дружеские и семейные связи помогают на этапе карьерного старта, но особенно важно покровительство влиятельных лиц для продвижения управленцев нижнего и среднего звена, выяснила группа экспертов Центра исследований социальной организации фирмы ВШЭ.

74%

молодых специалистов в возрасте 19-24 лет используют дружеские или родственные связи при устройстве на работу.

«Диплом Вышки помог мне устроиться на работу в Google»

Диана Огаркова, выпускница факультета мировой экономики и мировой политики НИУ ВШЭ 2007 года, вспоминает студенческие годы, рассказывает о своей сегодняшней работе, делится советами, как выбирать вуз для поступления.

Россияне уважают юристов и врачей

Россияне по-разному выбирают наиболее «уважаемые профессии», отвечая «за всех», «за себя лично» или проецируя отдельные карьерные траектории на своих детей. Особенно показательны различия при оценивании профессий политиков и ученых. Это выяснили исследователи ИСИЭЗ ВШЭ Константин Фурсов и Валентина Полякова в рамках Мониторинга инновационного поведения населения.

«Не бывает нехватки времени, бывает отсутствие приоритетов»

Эльвира Журавлева, выпускница магистерской программы факультета права ВШЭ «Корпоративный юрист», руководитель аппарата совета директоров, корпоративный секретарь ОАО АНК «Башнефть», рассказывает о том, как учеба помогает ей в работе, о строгих преподавателях программы и профессиональных секретах работы корпоративного секретаря.

ВШЭ представила свои франко-российские программы

30 октября состоялся VI франко-российский форум «Ярмарка вакансий 2013», организованный Посольством Франции в России. На форуме прошла презентация международных программ Вышки, приуроченная к 20-летнему юбилею сотрудничества ВШЭ и Франции.